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服装企业管理 东华大学出版社书籍详细信息
- ISBN：9787566916129
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-09
- 页数：暂无页数
- 价格：19.70
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
全书介绍了服装企业与企业管理，服装企业的管理战略与决策，服装生产管理，服装生产质量管理，服装企业人力资源管理，服装企业员工的招聘和录用，服装企业的绩效管理，服装企业的薪酬管理。
书籍目录：
第一编 企业与企业管理
第一章 认识企业
第一节 企业概述
第二节 企业的组织形式及选择
第二章 企业管理及相关理论
第一节 管理与企业管理
第二节 西方管理理论产生及发展
第二编 服装企业管理的战略规划与决策
第一章 企业战略规划
第一节 企业战略概述
第二节 战略分析方法
第三节 企业发展战略
第二章 企业决策
第一节 经营决策概述
第二节 经营决策的类型
第三节 经营决策的程序
第四节 经营决策的方法
第三编 服装生产管理
第一章 服装生产管理概论
第一节 服装生产概述
第二节 服装生产的演变
第三节 服装工业生产内容
第二章 服装生产质量管理
第一节 质量管理概述
第二节 质量管理理论
第三节 全面质量管理
第四编 服装企业人力资源管理
第一章 服装企业人力资源战略与规划
第一节 服装企业人力资源管理的特点
第二节 人力资源战略与规划的相关概念
第三节 人力资源战略与企业战略
第四节 服装企业制定人力资源战略的流程与方法
第二章 服装企业工作分析与工作设计
第一节 工作分析的相关概念
第二节 工作分析的方法
第三节 工作分析的结果与工作设计
第三章 服装企业员工的招聘与录用
第一节 员工招聘与录用的相关概念和方法
第二节 服装企业员工招聘与录用的流程与方法
第四章 服装企业的绩效管理
第一节 绩效管理的相关概念
第二节 服装企业员工绩效管理的流程与方法
第五章 服装企业的薪酬与福利
第一节 薪酬概述
第二节 服装企业薪酬系统的设计原则
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：8分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：7分
思想传递：7分
知识深度：8分
知识广度：8分
实用性：5分
章节划分：7分
结构布局：7分
新颖与独特：6分
情感共鸣：9分
引人入胜：5分
现实相关：5分
沉浸感：3分
事实准确性：3分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：7分
使用便利性：9分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：5分
安全性：4分
稳定性：3分
搜索功能：9分
下载便捷性：7分
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下载评价
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