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《公司管人靠制度》书籍详细信息
- ISBN：9787511312792
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-05
- 页数：441
- 价格：36.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
道路如果没有红绿灯的约束，就会陷入混乱：公司如果没有制度的约束．就无法正常运转。要保持企业的稳定和效率，就必须建立一套合理的管理制度。
管人是一个充满变数的过程，只有不断学习和运用管理之道，方能妙招频出．让问题迎刃而解。
公司老板必须善于揣摩人性、把握人心，无论早识人、择人还是用人、管人，都须用心研究，并因人而异施以相应方法．这样才能将能人牢牢控制在企业中，为成就大事打下坚实的人力基础。
书籍目录：
第1章 有法可依：管人要用制度说话
第2章 公事公办：别让制度成摆设
第3章 严明纪律：好行为来自好习惯
第4章 合情合理：管得住还要放得开
第5章 扶正祛邪：防人有术，管理有招
第6章 治理内耗：营造良好合作关系
第7章 消除抱怨：人事和谐：公平公正
第8章 正确沟通：让人口服心也服
第9章 疏而不漏：处理问题手不软
第10章 以人为本：管理要讲人情味
第11章 赏罚分明：把握尺度是关键
第12章 走出误区：少犯低级错误
第13章 顺从人性：情、理、法要并用
第14章 管人以威：恰如其分扮黑脸
第15章 倾注信任：好员工不是管出来的
第16章 鼓励竞争：出人头地要靠真本事
第17章 完善机制：创造良性的竞争环境
第18章 奖勤罚懒：给员工应有的待遇
第19章 绩效考核：掌握必要的方法
第20章 业绩考评：让压力成为动力
第21章 跨越误区：别让考核走过场
第22章 薪酬设计：恰到好处的金钱刺激
第23章 奖有其道：种瓜得瓜，种豆得豆
第24章 罚有章法：是非功过要分清
第25章 煽情励志：让人时刻有奔头
第26章 能人大用：走精兵强将之路
作者介绍：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《公司管人靠制度》讲述了：道路如果没有红绿灯的约束，就会陷入混乱：公司如果没有制度的约束．就无法正常运转。要保持企业的稳定和效率，就必须建立一套合理的管理制度。管人是一个充满变数的过程，只有不断学习和运用管理之道，方能妙招频出．让问题迎刃而解。
公司老板必须善于揣摩人性、把握人心，无论早识人、择人还是用人、管人，都须用心研究，并因人而异施以相应方法．这样才能将能人牢牢控制在企业中，为成就大事打下坚实的人力基础。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：7分
文字风格：3分
语言运用：8分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：8分
知识广度：6分
实用性：7分
章节划分：8分
结构布局：9分
新颖与独特：5分
情感共鸣：7分
引人入胜：3分
现实相关：3分
沉浸感：7分
事实准确性：8分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：6分
使用便利性：9分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：4分
加载速度：8分
安全性：6分
稳定性：6分
搜索功能：9分
下载便捷性：7分
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