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战略劳动关系管理书籍详细信息

  • ISBN:9787309084665
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-10
  • 页数:308
  • 价格:38.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

唐鑛主编的《战略劳动关系管理》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点,试图帮助它们解决日益严重的劳资矛盾,构建和谐劳动关系。

《战略劳动关系管理》共十一章,包括转型与创新:迎接人力资源管理的新思维,企业劳动关系战略与规章制度设计,战略劳动关系管理下的用工决策,劳资双赢的职业生涯管理,劳资双赢的绩效与薪酬管理,企业民主管理与集体谈判,劳资冲突的预防、沟通与协商,劳动争议处理机制,劳动合同的终止与解除,冲突管理系统与企业内部劳动关系协调,劳动关系管理绩效评估。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。

作为“复旦博学·21世纪劳动关系管理丛书”之一,本书适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。

书籍目录:

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其它内容:

书籍介绍

唐鑛主编的《战略劳动关系管理》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点,试图帮助它们解决日益严重的劳资矛盾,构建和谐劳动关系。

《战略劳动关系管理》共十一章,包括转型与创新:迎接人力资源管理的新思维,企业劳动关系战略与规章制度设计,战略劳动关系管理下的用工决策,劳资双赢的职业生涯管理,劳资双赢的绩效与薪酬管理,企业民主管理与集体谈判,劳资冲突的预防、沟通与协商,劳动争议处理机制,劳动合同的终止与解除,冲突管理系统与企业内部劳动关系协调,劳动关系管理绩效评估。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。

作为“复旦博学·21世纪劳动关系管理丛书”之一,本书适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。

书籍真实打分

故事情节:7分

人物塑造:7分

主题深度:6分

文字风格:9分

语言运用:5分

文笔流畅:3分

思想传递:8分

知识深度:7分

知识广度:8分

实用性:9分

章节划分:5分

结构布局:3分

新颖与独特:4分

情感共鸣:8分

引人入胜:9分

现实相关:3分

沉浸感:5分

事实准确性:5分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:5分

网站更新速度:4分

使用便利性:3分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:8分

加载速度:7分

安全性:6分

稳定性:5分

搜索功能:7分

下载便捷性:6分

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下载评价

网友 曾***玉:直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!

网友 谢***灵:推荐,啥格式都有

网友 饶***丽:下载方式特简单,一直点就好了。

网友 孙***夏:中评,比上不足比下有余

网友 仰***兰:喜欢!很棒!!超级推荐!

网友 步***青:。。。。。好

网友 林***艳:很好,能找到很多平常找不到的书。

网友 宫***玉:我说完了。

网友 利***巧:差评。这个是收费的

网友 家***丝:好6666666

网友 菱***兰:特好。有好多书

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