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人员素质测评理论与方法——行政管理与人力资源管理丛书书籍详细信息

  • ISBN:9787530944790
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2005-09
  • 页数:302
  • 价格:22.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书是行政管理与人力资源管理丛书中的一部。本书的写作努力做到理论准确,突出应用,详略得当,语言明晰,注重可读性。

为了方便读者学习,本书在每章后都附有实用的案例分析或阅读资料,附有该章内容的小结和复习思考题。为了帮助读者进一步研究和学习,书中各章后附有向读者推荐的可供进一步阅读的书目。此外,书后另列有学习人员素质测评理论与方法的参考资料目录,供读者查询使用。

本书可以供国家公务员、企事业单位和各种社会组织中的管理人员使用,也可用于政府部门和非政府组织的专业培训。在高等院校,除了可以作为公共管理专业、人力资源管理专业的本科教材和研究生参考用书外,也可用作高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教材。

书籍目录:

章 素质测评概述

节 素质和素质测评

第二节 素质测评的功能和意义

第三节 素质测评的基本类型

第四节 学习人员素质测评的意义和方法

阅读资料

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第二章 历史上的素质测评

节 中国古代人才选拔制度

第二节 西方国家人员素质测评

阅读资料

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第三章 素质测评的标准化与量化

节 素质测评的标准体系

第二节 素质测评标准化的途径

第三节 素质测评标准经的程序

第四节 素质测评的量化

阅读资料一

阅读资料二

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第四章 素质测评的程序与方法

节 素质测评的基本程序

第二节 素质测评的方法

案例分析

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第五章 心理测验

节 心理测验概述

第二节 心理测验的原理、形式与特点

第三节 人格测验

第四节 能力倾向性测验

阅读资料

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第六章 面试

节 面试概述

第二节 结构化面试

第三节 非结构化面试

案例分析

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第七章 评价中心

节 评价中心概述

第二节 评价中心的主要形式

第三节 评价中心的实施

案例分析

本章小结

复习与思考

进一步阅读的书目

第八章 素质测评的质量分析

第九章 素质测评报告

第十章 素质测评工具组合

第十一章 素质测评在实践中的发展

参考文献

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

本书是行政管理与人力资源管理丛书中的一部。本书的写作努力做到理论准确,突出应用,详略得当,语言明晰,注重可读性。

为了方便读者学习,本书在每章后都附有实用的案例分析或阅读资料,附有该章内容的小结和复习思考题。为了帮助读者进一步研究和学习,书中各章后附有向读者推荐的可供进一步阅读的书目。此外,书后另列有学习人员素质测评理论与方法的参考资料目录,供读者查询使用。

本书可以供国家公务员、企事业单位和各种社会组织中的管理人员使用,也可用于政府部门和非政府组织的专业培训。在高等院校,除了可以作为公共管理专业、人力资源管理专业的本科教材和研究生参考用书外,也可用作高等教育自学考试人力资源管理专业独立本科的教材。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:6分

主题深度:8分

文字风格:4分

语言运用:5分

文笔流畅:8分

思想传递:4分

知识深度:8分

知识广度:8分

实用性:3分

章节划分:3分

结构布局:6分

新颖与独特:3分

情感共鸣:9分

引人入胜:7分

现实相关:4分

沉浸感:4分

事实准确性:8分

文化贡献:7分

网站评分

书籍多样性:9分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:4分

使用便利性:3分

书籍清晰度:5分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:4分

加载速度:5分

安全性:5分

稳定性:7分

搜索功能:8分

下载便捷性:5分

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  • 值得下载(589+)
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  • 种类多(490+)
  • 好评多(322+)
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下载评价

网友 常***翠:哈哈哈哈哈哈

网友 通***蕊:五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~

网友 孔***旋:很好。顶一个希望越来越好,一直支持。

网友 索***宸:书的质量很好。资源多

网友 冯***丽:卡的不行啊

网友 辛***玮:页面不错 整体风格喜欢

网友 田***珊:可以就是有些书搜不到

网友 利***巧:差评。这个是收费的

网友 马***偲:好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

网友 焦***山:不错。。。。。

网友 习***蓉:品相完美

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