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全新正版图书 销售的5大 伊恩·米尔斯等 中国友谊出版公司 9787505747883青岛新华书店旗舰店书籍详细信息

  • ISBN:9787505747883
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-10
  • 页数:224
  • 价格:22.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧

内容简介:

为什么都是销售员,有人年薪千万,而你还在为销售业绩苦恼?

高绩效销售人员成功的秘诀是什么?

他们能够快速成交的关键因素有哪些?

……

《高绩效销售的5大习惯》作者是惠普、德勤等500强企业的特约销售咨询团队,他们从来自各行各业的5万名销售人员中,筛选500名高绩效销售人员和500名低绩效销售人员,通过对这1000名销售人员的访问和评估分析,他们发现,高绩效销售者普遍能够正确掌控5大习惯:实现力、控制力、复原力、影响力、沟通力。通过对这5个习惯表现的掌控,他们的销售业绩才能不断翻倍。

此外,《高绩效销售的5大习惯》中介绍了6个步骤(选择想要学习的高绩效销售者;观察他们如何做;询问他们;反思自己,模仿他们的行为;评估行为对自己的影响;反思和调整),帮助大家向高绩效销售者学习,成功掌控属于自己的高绩效销售习惯,实现极速成交。

书籍目录:

序 1 / 001

序 2 / 003

?

第一章 销售的 5 大/ 001

所有销售人员都知道努力工作至关重要,问题在于销售人员面对不同问题时的态度和行为是不同的,正是不同的态度和行为决定了他们销售绩效的高低。

?

第二章 实现力:制定明确目标的欲望和失败的恐惧 / 023

无一例外地,销售人员都的欲望所驱使,但是他们不是主义者,他们承认对失败的恐惧,但并不会被恐惧所吓倒, 而是通过制定目标,逐步!

?

第三章 控制力:抓住机会,主动为销售结果负责 / 051

销售人员都拥有很强的内部控制力,认为自己应该对销售工作中发生的事情负责,他们会制定计划,并按照这个计划去执行、获得反馈,并根据需行调整。

?

第四章 复原力:正确管理压力,用状行销售 / 075

压力在适当情况下可以对销售人员的工作起到积极作用,问题的关键并不是过度的压力,而是身体和精神状态没有及时恢复。在销售人员看来,聪明地管理压力比单纯努力地工作更重要。

?

第五章 影响力:充分利用自身影响力,获得更多客户 / 103

销售人员知道自己的影响力,并且想办法拥有资源整合能力的人,通过影响力让他们帮助自己实现目标。

?

第六章 沟通力:与客户开展有效沟通,建立持续联系 / 133

销售人员都是的沟通者,他们会在和客户的沟通中表现出真正的同理心,通过表象,深度挖掘客户需求,达成销售目标。

?

第七章 销售人员如何拥有自己的销售/ 161

销售人员是我们的楷模,我们可以通过借鉴他们的行为, 不断学展获得自己的销售

?

第八章 管理者如何培养销售人员 / 175

大多数管理者明白,他们应该创造一种销售环境,制定他们对员工的行为要求,培养员工的技能和才能。秀的管理者会帮助他们的员工解锁销售培养销售人员。

?

附录 A / 189

解密者 / 195

致谢 / 197

参考文献 / 199

本书介绍 / 207

?

作者介绍:

[伊恩 • 米尔斯]

国际绩效转变公司(Transform Performance International)管理合伙人。他一直在快消品、金融和科技行业担任销售员及领导。客户包括:惠普、德勤和美国运通等公司。

[马克 • 里德利]

国际绩效转变公司的创始合伙人。他在60个国家担任国际品牌、投资公司和学术机构的战略师、主席和协调人长达25年以上。他是公认的具有优秀的销售领导能力、情商和协作能力的专家。

[本 • 莱克]

国际绩效转变公司的合伙人。在英国金斯敦商学院联合创办了高业绩中心,并开办了MBA课程。曾与苹果公司和美国宇航局合作,为《哈佛商业评论》撰写文章,并在《福布斯》 《经济学人》 《泰晤士报》 《卫报》 《每日电讯报》以及BBC“新闻之夜”发表专栏。

[提姆 • 查普曼]

国际绩效转变公司的合伙人,约克大学行为经济学和国际销售管理讲师。他有超过25年的国际B2B销售、各种前线销售、高级管理和卓越销售的经验。他创立了一家成功的销售咨询和业务培训公司,即Sales EQ公司。该公司为一些蓝筹股公司和英国、欧洲、加拿大和美国的中型公司提供项目咨询和培训。

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作者对10位上的“模范销售员”(沃达丰、葛兰素史克、施坦威、德勤、毕马威、微软、摩根大通、阿迪达斯、Clarify、甲骨文、索尼、思科系统公司等任职行了深度访谈,探索了他们在销售中取得的秘诀!

 

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50大管理思想家丹尼尔 ?克评价“这本书应该成为所有专业人士的之书”,德国电信副总裁简 ? 艾伦、捷豹路虎销售总监克里斯 ? 尼威特等商界大咖也一致热切。

 

6大步骤轻松拥有属于自己的销售

*步:选择想要学绩效销售者;第二步:观察他们如何做;第三步:向他们提问;第四步:反思并模仿他们的行为;第五步:评估影响;第六步:反思和调整。

 

 


书籍介绍

为什么都是销售员,有人年薪千万,而你还在为销售业绩苦恼?

高绩效销售人员成功的秘诀是什么?

他们能够快速成交的关键因素有哪些?

……

《高绩效销售的5大习惯》作者是惠普、德勤等500强企业的特约销售咨询团队,他们从来自各行各业的5万名销售人员中,筛选500名高绩效销售人员和500名低绩效销售人员,通过对这1000名销售人员的访问和评估分析,他们发现,高绩效销售者普遍能够正确掌控5大习惯:实现力、控制力、复原力、影响力、沟通力。通过对这5个习惯表现的掌控,他们的销售业绩才能不断翻倍。

此外,《高绩效销售的5大习惯》中介绍了6个步骤(选择想要学习的高绩效销售者;观察他们如何做;询问他们;反思自己,模仿他们的行为;评估行为对自己的影响;反思和调整),帮助大家向高绩效销售者学习,成功掌控属于自己的高绩效销售习惯,实现极速成交。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:3分

主题深度:6分

文字风格:8分

语言运用:5分

文笔流畅:4分

思想传递:5分

知识深度:3分

知识广度:9分

实用性:9分

章节划分:4分

结构布局:3分

新颖与独特:4分

情感共鸣:7分

引人入胜:5分

现实相关:4分

沉浸感:8分

事实准确性:6分

文化贡献:5分

网站评分

书籍多样性:3分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:9分

使用便利性:5分

书籍清晰度:5分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:6分

加载速度:6分

安全性:3分

稳定性:5分

搜索功能:9分

下载便捷性:3分

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网友 曹***雯:为什么许多书都找不到?

网友 丁***菱:好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

网友 曾***文:五星好评哦

网友 冯***卉:听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

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网友 步***青:。。。。。好

网友 冉***兮:如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲

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