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薪酬体系设计书籍详细信息
- ISBN：9787563911875
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2003-1-1
- 页数：256
- 价格：25.00
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
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书籍目录：
第1章 薪酬体系的战略思考
1 中国企业薪酬分配问题分析
2 薪酬分配的四个基本命题
……
第2章 薪酬战略制定及框架结构设计
1 企业工作文化与薪酬战略
2 企业发展阶段与薪酬战略
……
第3章 工作分析与职位评估
1 工作分析
2 职位描述――职位说明书
3 职位评估
第4章 薪酬数据调查
1 薪酬调查的基本问题
2 影响薪酬的外部竞争性因素
3 薪酬调查方法
第5章 薪酬制度设计
1 工资政策线的制定――外部公平性
2 工资结构的制定――内部公平性
……
第6章 股票期权设计
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：6分
主题深度：6分
文字风格：4分
语言运用：9分
文笔流畅：6分
思想传递：4分
知识深度：3分
知识广度：3分
实用性：4分
章节划分：9分
结构布局：8分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：4分
现实相关：8分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：6分
使用便利性：4分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：3分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：3分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
下载点评
- 超值(404+)
- 图书多(344+)
- 体验好(637+)
- 无缺页(437+)
- 少量广告(646+)
- 购买多(241+)
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- 无颠倒(357+)
- 书籍多(351+)
- 不亏(531+)
- 中评多(399+)
- 下载快(458+)
下载评价
网友 曹***雯：为什么许多书都找不到？
网友 寇***音：好，真的挺使用的！
网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。
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网友 龚***湄：差评，居然要收费！！！
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网友 国***舒：中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到
网友 孙***夏：中评，比上不足比下有余
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网友 冯***丽：卡的不行啊