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管理学（第二版）书籍详细信息
- ISBN：9787307137769
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-07
- 页数：暂无页数
- 价格：21.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
陈平编著的《管理学(第2版）》主要介绍了管理与管理者、管理理论的发展、计划与目标、管理组织、人力资源管理、领导、激励与沟通、管理控制、管理创新、企业道德与社会责任等管理学的基础理论和知识，并在版的基础上进行了修正。增加了一些*的案例以及管理学的*发展动态等内容。
书籍目录：
章 管理与管理者
节 管理
第二节 管理者
第三节 管理学
第二章 管理理论的发展
节 古典管理理论
第二节 行为科学理论
第三节 现当代管理理论
第三章 计划与目标
节 计划与计划工作
第二节 决策
第三节 目标与目标管理
第四章 管理组织
节 组织与组织工作
第二节 组织结构类型
第三节 组织文化
第五章 人力资源管理
节 人力资源管理概述
第二节 人员招聘与挑选
第三节 员工培训与发展
第四节 绩效考评与反馈
第六章 领导
节 领导职能的构成
第二节 领导理论
第三节 领导者与领导集体
第七章 激励与沟通
节 激励概述
第二节 激励理论与激励方法
第三节 沟通概述
第四节 沟通障碍及其改善
第八章 管理控制
节 控制概述
第二节 控制的类型
第三节 控制过程l
第四节 控制方法
第九章 管理创新
节 创新概述
第二节 创新过程与主体
第三节 创新的内容与方法
第四节 中国企业的管理创新
第十章 企业道德与社会责任
节 道德与道德决策
第二节 影响管理者道德素质的因素
第三节 提高管理者道德素质的途径
第四节 社会责任
主要参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：4分
主题深度：3分
文字风格：9分
语言运用：3分
文笔流畅：5分
思想传递：6分
知识深度：9分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：7分
结构布局：6分
新颖与独特：6分
情感共鸣：9分
引人入胜：4分
现实相关：5分
沉浸感：4分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：5分
使用便利性：3分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：4分
加载速度：9分
安全性：5分
稳定性：9分
搜索功能：7分
下载便捷性：4分
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