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上市公司内部控制、在职消费与经营绩效相互关系研究书籍详细信息
- ISBN：9787509675441
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：暂无出版时间
- 页数：162
- 价格：暂无价格
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《上市公司内部控制、在职消费与经营绩效相互关系研究》以沪深A股上市公司数据为基础，围绕上市公司内部控制对于公司管理者在职消费的约束性问题，按照“内部控制-在职消费-经营绩效”的思路开展理论分析与研究，整理文献并归纳收集相关数据，针对我国资本市场关于上市公司内部控制改革进行梳理，并重新建构上市公司内部控制与在职消费、经营绩效之间的关系。进而基于系统化视角，构建内部控制对在职消费的约束机制，以此为基础实施度量与评价，为相关政策建议的提出奠定理论基础。最后，在分析上市公司内部控制对于公司管理者在职消费的影响机制基础上，为投资者切身利益提供保障，并推动内部控制机制的进一步完善，同时分析内部控制在公司管理控制系统中所起到的具体作用，在此基础上有针对性地提出政策建议与主要措施。
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其它内容：
书籍介绍
《上市公司内部控制、在职消费与经营绩效相互关系研究》以沪深A股上市公司数据为基础，围绕上市公司内部控制对于公司管理者在职消费的约束性问题，按照“内部控制-在职消费-经营绩效”的思路开展理论分析与研究，整理文献并归纳收集相关数据，针对我国资本市场关于上市公司内部控制改革进行梳理，并重新建构上市公司内部控制与在职消费、经营绩效之间的关系。进而基于系统化视角，构建内部控制对在职消费的约束机制，以此为基础实施度量与评价，为相关政策建议的提出奠定理论基础。最后，在分析上市公司内部控制对于公司管理者在职消费的影响机制基础上，为投资者切身利益提供保障，并推动内部控制机制的进一步完善，同时分析内部控制在公司管理控制系统中所起到的具体作用，在此基础上有针对性地提出政策建议与主要措施。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：6分
主题深度：3分
文字风格：3分
语言运用：6分
文笔流畅：7分
思想传递：5分
知识深度：4分
知识广度：6分
实用性：6分
章节划分：6分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：3分
沉浸感：4分
事实准确性：9分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：6分
使用便利性：6分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：6分
加载速度：5分
安全性：4分
稳定性：6分
搜索功能：3分
下载便捷性：4分
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