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中国劳动关系报告(2019) 社会科学文献出版社书籍详细信息
- ISBN：9787520155922
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-10
- 页数：暂无页数
- 价格：61.60
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
劳动关系问题，目前已经成为影响中国发展的较为突出的经济和社会问题。劳动关系问题不仅关系到企业的稳定和发展，而且直接关系到整个国家和社会的稳定和发展。如何协调和稳定社会劳动关系，已经成为中国的当务之急。本书要求客观、系统地反映中国劳动关系的现状，以法律为依据，以促进社会公正和社会发展为基本出发点，以劳工权益保障为基本线索，以构建和谐劳动关系为目的，提出问题并发表评价建议。该书每一个专题的研究写作，对于该专题的历史、现状、特点、问题、对策、趋势等基本状况有一个概括而清晰的说明，并具有进行可持续研究的价值。
书籍目录：
Ⅰ 总报告
第一章 从市场化、法治化到灵活化：改革开放以来中国劳动关系的转型发展及启示
Ⅱ 专题报告
第二章 中国工会十七大与构建和谐劳动关系新机制
第三章 数字经济、组织变革与人力资源管理的新发展趋势
第四章 分享经济背景下网约车劳动关系认定研究
第五章 资源衰退型城市职工权益保障现状、成因和建议
第六章 2018年我国劳动争议的现状、特点与发展趋势
Ⅲ “一带一路”特别报告
第七章 “一带一路”建设中我国境外劳动者权益保护法律问题研究
第八章 防范劳动关系风险：中资企业投资“一带一路”沿线国家亟待解决的问题
第九章 “一带一路”港口国家劳动关系的区域风险状况
Ⅳ 国际参考专题报告
第十章 日美贸易摩擦下日本劳动关系的政策调整——历史回溯与反思
第十一章 劳动力市场灵活化下的典型国家地区工资支付保障立法规制比较
第十二章 可持续社会的就业与未来雇佣关系的研究动态——第18届国际劳动与雇佣关系学会（ILERA）世界大会侧记
作者介绍：
乔健，历史学硕士，现任中国劳动关系学院国际交流合作处长，副教授，硕士生导师，本院劳动关系学科带头人。兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员；中国劳动学会学术委员会委员；中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长；中国社会学会劳动社会学分会副会长；中国劳动经济学会常务理事。北京市高等学校教学名师。
出版社信息：
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：7分
主题深度：6分
文字风格：3分
语言运用：4分
文笔流畅：7分
思想传递：9分
知识深度：3分
知识广度：4分
实用性：4分
章节划分：6分
结构布局：5分
新颖与独特：7分
情感共鸣：4分
引人入胜：9分
现实相关：6分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：7分
使用便利性：7分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：9分
加载速度：6分
安全性：7分
稳定性：7分
搜索功能：9分
下载便捷性：5分
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