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草根领导书籍详细信息
- ISBN：9787544239363
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-3
- 页数：253
- 价格：25.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《草根领导:史上第一本员工和老板的共读书》精确把握当下职场脉搏，并且结合最新的大脑研究成果，为公司的生存构思了一幅积极的成功蓝图。《草根领导》是史上第一本能令所有员工和老板都受益的书。它为企业管理者提供了一种积极的看待员工的视角：认为他们是其所在领域的专家，而不是死板的工作机器。它也为企业员工提供了一种积极对待工作的方法：激发自身的潜能，变成日常工作中有头脑的专家，并用智慧去领导企业。
无论是管理者还是普通员工，都可以在《草根领导:史上第一本员工和老板的共读书》中找到自己需要的东西，思维方式或是具体的知识、技能、方法，它们包括：
◎如何从被动型管理体系转为主动型管理体系，在源头解决问题。
◎采用三个变速挡——第一挡是减速，学习解决新问题能力的阶段；第二挡产生富有成效的工作成果；第三档进行创新和变革。
◎使用一系列行之有效的模式来处理信息超负荷，从而更好地利用稀缺资源，帮助取得成功。
书籍目录：
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作者介绍：
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出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《草根领导:史上第一本员工和老板的共读书》精确把握当下职场脉搏，并且结合最新的大脑研究成果，为公司的生存构思了一幅积极的成功蓝图。《草根领导》是史上第一本能令所有员工和老板都受益的书。它为企业管理者提供了一种积极的看待员工的视角：认为他们是其所在领域的专家，而不是死板的工作机器。它也为企业员工提供了一种积极对待工作的方法：激发自身的潜能，变成日常工作中有头脑的专家，并用智慧去领导企业。
无论是管理者还是普通员工，都可以在《草根领导:史上第一本员工和老板的共读书》中找到自己需要的东西，思维方式或是具体的知识、技能、方法，它们包括：
◎如何从被动型管理体系转为主动型管理体系，在源头解决问题。
◎采用三个变速挡——第一挡是减速，学习解决新问题能力的阶段；第二挡产生富有成效的工作成果；第三档进行创新和变革。
◎使用一系列行之有效的模式来处理信息超负荷，从而更好地利用稀缺资源，帮助取得成功。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：5分
主题深度：9分
文字风格：7分
语言运用：7分
文笔流畅：7分
思想传递：5分
知识深度：5分
知识广度：4分
实用性：3分
章节划分：9分
结构布局：4分
新颖与独特：7分
情感共鸣：7分
引人入胜：8分
现实相关：8分
沉浸感：4分
事实准确性：8分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：5分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：7分
加载速度：9分
安全性：6分
稳定性：4分
搜索功能：3分
下载便捷性：5分
下载点评
- 无多页(240+)
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