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评价员工表现(哈佛商业评论系列) HBR: ON APPRAISING EMPLOYEE PERFORMA HAR书籍详细信息
- ISBN：9781591397687
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2005-12
- 页数：186
- 价格：134.30
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
From the leading minds that have established Harvard Business Review as required reading for businesspeople around the globe. While often loathed by supervisors and subordinates alike, appraisals are necessary precursors of performance improvement. This helpful collection examines the employee review process from many angles, exploring why we dislike it, how it could be better, and how appraisals should differ depending on the employee in question. Whether concerned with retaining stars, guiding underperformers, or improving one's own performance-readers will learn to approach appraisals in new and more productive ways.
书籍目录：
Management by Whose Objectives?
Fear of Feedback
A New Game Plan for C Players
Getting 360-Degree Feedback Right
Taking Time Seriously in Evaluating Jobs
Job Sculpting:The Art of Retaining Your Best People
The Young and the Clueless
Saving Your Rookie Managers from Themselves
About the Contributors
Index
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
From the leading minds that have established Harvard Business Review as required reading for businesspeople around the globe. While often loathed by supervisors and subordinates alike, appraisals are necessary precursors of performance improvement. This helpful collection examines the employee review process from many angles, exploring why we dislike it, how it could be better, and how appraisals should differ depending on the employee in question. Whether concerned with retaining stars, guiding underperformers, or improving one's own performance-readers will learn to approach appraisals in new and more productive ways.
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：8分
文字风格：4分
语言运用：7分
文笔流畅：5分
思想传递：5分
知识深度：8分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：7分
情感共鸣：6分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：4分
使用便利性：4分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：8分
加载速度：4分
安全性：8分
稳定性：3分
搜索功能：7分
下载便捷性：3分
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