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青年科技人才成长环境研究 白春礼 主编 科学出版社【正版书】书籍详细信息
- ISBN：9787030230737
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-01
- 页数：83
- 价格：162.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
《青年科技人才成长环境研究》阐述了青年科技人才的主要特点和重要成长环境因素，重点研究了学术氛围、激励政策、职业发展和流动制度以及科研机构管理体制等对青年科技人才成长的影响。在总结分析国内外有关青年科技人才成长的主要政策举措和管理经验的基础上，通过问卷调查和访谈的方式，具体研究了中国科学院青年科技人才成长环境的现状、主要特点和存在的问题；同时，结合国内外科技人才工作经验，提出了一些政策建议。
书籍目录：
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作者介绍：
1 科研工作和青年科技人才 科研工作和科技人才都具有特殊性，科技人才工作应充分考虑其典型特征。本部分主要分析科研工作和青年科技人才的主要特征以及影响青年科技人才成长的主要环境因素。 1.1 科研工作的主要特征 Maurice Lamontagne（1972）认为科研活动是最难管理的一种工作。科研工作与其他工作的差别主要表现在：①科研工作的不确定性；②每一项科研任务都是的，评价其结果或影响十分困难；③科研知识更新迅速；④科研工作具有持续性；⑤科研工作者的期望、价值观、态度、动机与其他组织中的雇员是不同的。① 我们在这里重点分析科研工作的以下几方面特征。 1.1.1 科研工作的不确定性 Salasin和Hattery（1977）指出：“研究和开发，从本质上来看，是以生成新知识，检验关于物质世界、社会世界的表现和反应以及提供能被用于创造系统知识和改善我们生活的一种活动。” 科研工作属于探索性质的工作，这就在本质上决定了其不确定性的特征。科研工作的不确定性不仅指科研方法和实验结果等方面的不确定，也包括科研项目的期限和预算等方面的不确定。 ……
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《青年科技人才成长环境研究》阐述了青年科技人才的主要特点和重要成长环境因素，重点研究了学术氛围、激励政策、职业发展和流动制度以及科研机构管理体制等对青年科技人才成长的影响。在总结分析国内外有关青年科技人才成长的主要政策举措和管理经验的基础上，通过问卷调查和访谈的方式，具体研究了中国科学院青年科技人才成长环境的现状、主要特点和存在的问题；同时，结合国内外科技人才工作经验，提出了一些政策建议。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：9分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：6分
思想传递：7分
知识深度：6分
知识广度：5分
实用性：9分
章节划分：4分
结构布局：4分
新颖与独特：7分
情感共鸣：5分
引人入胜：8分
现实相关：5分
沉浸感：3分
事实准确性：6分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：4分
使用便利性：5分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：6分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：3分
搜索功能：9分
下载便捷性：9分
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