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企业人力资源管理书籍详细信息
- ISBN：9787509206775
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-10
- 页数：393
- 价格：39.60元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《企业人力资源管理》共十五章，分三部分。第一章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术；第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。《企业人力资源管理》有三大特色。第一，探索性地按照具有中国特色并且符合科学原则的思路，构建了企业人力资源管理内容的体系。例如，把人力资源统计和人力资源会计引入人力资源管理的范畴，适当增加了量化内容。第二，运用了丰富的案例。有些案例是作者在参与企业咨询过程中遇到的现实问题，并对这些案例进行了分析。第三，对人力资源管理的一些前沿问题也进行了初步的探讨。《企业人力资源管理》可作为高等院校经济管理专业本科生、研究生的教科书以及企业管理者的培训教材。
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其它内容：
书籍介绍
《企业人力资源管理》共十五章，分三部分。第一章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术；第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。《企业人力资源管理》有三大特色。第一，探索性地按照具有中国特色并且符合科学原则的思路，构建了企业人力资源管理内容的体系。例如，把人力资源统计和人力资源会计引入人力资源管理的范畴，适当增加了量化内容。第二，运用了丰富的案例。有些案例是作者在参与企业咨询过程中遇到的现实问题，并对这些案例进行了分析。第三，对人力资源管理的一些前沿问题也进行了初步的探讨。《企业人力资源管理》可作为高等院校经济管理专业本科生、研究生的教科书以及企业管理者的培训教材。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：5分
主题深度：3分
文字风格：9分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：8分
知识深度：4分
知识广度：9分
实用性：9分
章节划分：6分
结构布局：4分
新颖与独特：6分
情感共鸣：8分
引人入胜：6分
现实相关：4分
沉浸感：8分
事实准确性：9分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：4分
使用便利性：6分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：6分
加载速度：3分
安全性：9分
稳定性：4分
搜索功能：3分
下载便捷性：6分
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下载评价
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