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行为改变之梯：摆脱无效改变实现终极目标书籍详细信息
- ISBN：9787121444524
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2023-01
- 页数：暂无页数
- 价格：35.10
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：
本书基于作者在领导力、行为和变革方面长达30多年的实践研究而独创的简约且易行的模型――"梯子”行为改变模型，结合 关于行为改变的研究和实践，教大家如何摆脱无效改变，实现 目标。本书中先介绍了何为"梯子”行为改变模型，再通过真实故事告诉大家行为改变的重要性、主要阻碍等，以及如何通过这个模型实现工作和生活中的持续改变目标。本书除提供了 前沿的行为改变研究成果理论外，还特别提供了自我测试，以使读者有针对性地进行改变。
书籍目录：
目录
1 只花几分钟讲完整个模型 001
2 为什么改变如此重要 013
3 为什么改变行为如此困难 031
4 “梯子”：变革的三级台阶 051
5 重要的一步：设定一个目标 069
6 中间一级台阶：明确行为 091
7 下面一级台阶：安排支持 111
8 实际运用“梯子” 135
附录：行为改变的自查清单 163
致谢 190关于本？泰乐 191
作者介绍：
本?泰乐博士是一名畅销书作家、 演说家和行为科学家，致力于领导力、行为和变革方面的研究已长达30多年；他每周为荷兰 报纸（NRC）撰写关于工作和管理的专栏，并在荷兰 广播电台（BNR）主持一个每周放送的广播节目；他还在欧洲IE商学院担任客座教授，还曾在哈佛大学、奈尔洛德商业大学、鹿特丹管理学院和弗拉瑞克商学院等机构开展客座讲座。
张羽佳，来自思腾中国。思腾中国是由 前沿的培训和发展机构――思腾 所发起并成立的。思腾 成立于1980年，是软技能培训、团队绩效和领导力发展领域的欧洲市场 ，至今已为 5 000+客户提供服务。思腾中国2007年进入中国市场，专注于为组织中的专业人士和管理人员提供 的培训。思腾中国帮助学员充分发挥自身潜力，实现个人成长和职业发展中的跨越和转变。公司的全套人才发展方案旨在提升员工技能和表现，进而促使组织变得 加健康，提高业务绩效。思腾中国微信公众号 | 官方知乎号：思腾Schouten思腾中国企业微信客服号：SchoutenCN
出版社信息：
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：5分
主题深度：4分
文字风格：3分
语言运用：4分
文笔流畅：6分
思想传递：7分
知识深度：4分
知识广度：7分
实用性：9分
章节划分：8分
结构布局：8分
新颖与独特：7分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：6分
沉浸感：6分
事实准确性：6分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：4分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：9分
加载速度：3分
安全性：7分
稳定性：7分
搜索功能：3分
下载便捷性：8分
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- 种类多(511+)
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- 一般般(280+)
下载评价
网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
网友 堵***格：OK，还可以
网友 相***儿：你要的这里都能找到哦！！！
网友 龚***湄：差评，居然要收费！！！
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