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《职场的51个基本》书籍详细信息

  • ISBN:9787559464569
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2022-10
  • 页数:202
  • 价格:49.8
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

有人说,职场江湖水太浑,有不少奇葩规则和不良风气,诸如“群消息收到必须回复”“领导不走不能下班”“公司团建所有人必须都到”“不给钱却喜欢谈梦想、画大饼甚至‘PUA’”等等。

也有人说,面对职场不良风气,“80后”卑躬屈膝、唯唯诺诺;“90后”摸鱼、躺平,装模作样;只有“00后”勇气可嘉,气势汹汹整顿职场。

然而,职场有职场的基本规则,打工人有打工人的基本功。

在职场中打拼,既需要保持勇气,敢于和不合法、不合理的规则、行为作斗争,也要磨平一些不必要的棱角,遵守制度礼仪,与同事、公司乃至社会温和相处,理性解决问题。

要知道,比整顿职场更重要的,是修炼自己。多听、多学、多思考,想方设法提高自己的业务水平和培养不可替代的价值,这才是永恒不变的王者生存之道。

无论你生自何年何月,无论你拥有什么样的学历与性格,一个圈子有一个圈子的游戏规则,其中玩得好的,一定是不断自我调整和适应能力强的。

切记,职场的基本核心是:不断提高自身的议价能力,让自己变得不可替代。

书籍目录:

职业发展篇

第一章 求职跳槽:找到适合自己的高薪工作

求职时的一个概念:PMF ·003

一张图帮你理清求职方向和行动计划 ·006

学会解读职位招聘的关键信息 ·010

简历撰写如何突出重点 ·013

提高面试成功率:做好行业和公司的调研 ·018

高效准备面试及面试注意事项 ·022

跳槽时,如何扭转低于市场平均薪酬的局面 ·028

薪酬谈判常见的六个问题 ·032

第二章 预防危机:提前布局职业生涯

职业生涯,不同阶段关注不同的发展任务 ·036

给几百位读者做过职业咨询,我把问题总结为这三点 ·038

职业生涯路径,一路向上之外的另一个选项 ·043

如何提升行业认知高度 ·047“我在这家公司学不到东西,怎么办?” ·052

毕业两年换三家公司:低水平积累的职业发展陷阱 ·058

“我快 30 岁了,想转行,还来得及吗?” ·063

围城内外,应该如何抉择 ·069

不在体制内,如何应对 35 岁职业危机 ·074

职场技能篇

第三章 高效工作:向无效加班说不

三个案例帮你自查:什么导致了低效 ·081

工作中怎样积极安排时间 ·083

巧用工作流程,结果尽在掌握 ·087

直线距离最短,切忌南辕北辙 ·090

收下这份工作检查清单 ·095

专注!专注!专注! ·097

第四章 沟通谈判:如何让别人听你的

沟通前,考虑清楚沟通的目的 ·101

“说给谁听”和“怎样说”,同等重要 ·104掌握这个结构,化解棘手的沟通难题 ·108

两个导致低效沟通的原因 ·110

通过书面沟通大幅提高效率 ·113

说服他人的两大常用方法 ·116

谈判前的充分准备等于成功了一半 ·119

实用的六个谈判技巧 ·122

人际关系篇

第五章 向上管理:如何获得上级的信任

向上管理究竟是什么 ·131

接到工作后先思考以下几件事 ·137

汇报工作本身就是一项重要的工作 ·139

把握这个获取反馈的黄金时机 ·141

有一门职场必修课叫作“管理老板的预期” ·144

阻碍和老板建立信任的三个误区 ·148

50% 的职场人都败在了“觉得上司不行”的错觉上 ·153

和强势老板沟通的五大法则 ·156

怎样让职场前辈愿意帮你 ·159

第六章 管理团队:不会带人,只会让自己很辛苦

新管理者会面临的问题和挑战 ·164

新管理者常见的五种问题 ·167

组建团队前,你真的都想清楚了吗 ·170

比你能力更强的候选人,要招吗 ·173

新经理人的面试宝典 ·175

组建团队后,首先要做的六件事情 ·179

避免内部矛盾的法宝——清晰的岗位分工 ·183

授权委派工作时,要考虑哪些因素 ·186

怎样打造一个实力强劲的团队 ·189

管理者最重要的事——如何做好绩效管理 ·193

不要小看团队内部的信息流动机制 ·196

作者介绍:

林宣

清华大学硕士,公众号“Stacy职场记”主理人,现任某500强外企高级经理。已著职场书《光速成长》《能力变现》,通过读者咨询、社群培训、线上线下分享,积攒了大量典型案例,以解决问题为导向的实用风格受到读者喜爱。

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其它内容:

书籍介绍

有人说,职场江湖水太浑,有不少奇葩规则和不良风气,诸如“群消息收到必须回复”“领导不走不能下班”“公司团建所有人必须都到”“不给钱却喜欢谈梦想、画大饼甚至‘PUA’”等等。

也有人说,面对职场不良风气,“80后”卑躬屈膝、唯唯诺诺;“90后”摸鱼、躺平,装模作样;只有“00后”勇气可嘉,气势汹汹整顿职场。

然而,职场有职场的基本规则,打工人有打工人的基本功。

在职场中打拼,既需要保持勇气,敢于和不合法、不合理的规则、行为作斗争,也要磨平一些不必要的棱角,遵守制度礼仪,与同事、公司乃至社会温和相处,理性解决问题。

要知道,比整顿职场更重要的,是修炼自己。多听、多学、多思考,想方设法提高自己的业务水平和培养不可替代的价值,这才是永恒不变的王者生存之道。

无论你生自何年何月,无论你拥有什么样的学历与性格,一个圈子有一个圈子的游戏规则,其中玩得好的,一定是不断自我调整和适应能力强的。

切记,职场的基本核心是:不断提高自身的议价能力,让自己变得不可替代。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:8分

主题深度:4分

文字风格:8分

语言运用:6分

文笔流畅:7分

思想传递:6分

知识深度:7分

知识广度:5分

实用性:5分

章节划分:6分

结构布局:8分

新颖与独特:8分

情感共鸣:3分

引人入胜:5分

现实相关:5分

沉浸感:7分

事实准确性:3分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:4分

使用便利性:8分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:6分

是否包含广告:3分

加载速度:7分

安全性:3分

稳定性:7分

搜索功能:9分

下载便捷性:6分

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  • 引人入胜(201+)

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网友 孙***美:加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦

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