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华图版2013政法干警招录考试专用教材面试直通车(本硕类专科类通用) pdf 下载 mobi 极速 snb 夸克云 txt chm

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华图版2013政法干警招录考试专用教材面试直通车(本硕类专科类通用)书籍详细信息

  • ISBN:9787516121146
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2013-02
  • 页数:332
  • 价格:25.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:大16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  《华图·2013政法干警招录考试专用教材:面试直通车(本硕类·专科类通用)》特色:

28种面试题型,分类突破打造个性作答;

56套历年真题,权威点睛揭示命题思路;

11组时政热点,深度剖析点拨备考迷津;

6大领导讲话,高屋建瓴提升理论水平。

书籍目录:

篇 多维度透析政法干警面试

 章 政法干警面试概述

 节 政法干警面试特点及命题动向分析

  一、同构性

  二、时事性

  三、职业针对性

 第二节 政法干警面试答题评分标准与原则

  一、政法干警面试答题评分标准

  二、政法干警面试答题原则

 第三节 政法干警面试禁忌

  一、忌语言啰嗦、废话过多

  二、忌生搬硬套、表达形式单

  三、忌言语偏激

 第二章 政法干警面试高分策略

 节 有备无患——面试前的准备

  看

  听

  写

  背

  练

 第二节 身临其境——面试现场流程及应对技巧

  一、面试的流程

  二、结构化考场中的举止仪表

  三、考前的注意事项

 第三节 他山之石——面试经验面对面

  一、面试考官谈

  二、面试考生谈

第二篇 政法干警面试分类突破及个性化答题点拨

 章 自我认知与政法干警职位匹配

 节 整体自我认知

  一、题型分析

  二、答题思路分析

  三、训练及名师点拨

  四、参考范例

 第二节 具体背景经历

  一、题型分析

  二、答题思路分析

  三、训练及名师点拨

  四、面试练兵场

 第三节 求职意向与动机

  一、题型分析

  二、训练及名师点拔

 第四节 背景性压力测试

  一、题型分析

  二、面试练兵场

 第二章 综合分析类

 节 题型综述

  一、题型分析

  二、综合分析的答题原则

  三、答题思路分类精讲

  四、训练及名师点拨

 第二节 名言俗语分析

  一、答题技巧

  二、常用语言表达

  三、面试练兵场

 第三节 社会现象分析

  一、答题原则

  二、常用语言表达

  三、面试练兵场

 第四节 例外题目分析

  一、正确命题分析

  二、开放式题目分析

  三、两难/多难问题分析

 第三章 沟通协调类

 节 题型概述

  一、考查要素

  二、题型分析

  三、答题原则

  四、答题思路详解

 第二节 工作态度

  ……

第三篇 政法干警面试真题全解及热点预测

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

  还有一些题目,比如有一个题目是:“你刚来单位,领导安排你去基层,你怎么办?”有个考生就回答说,天将降大任于斯人,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤……尽管这个考生的现场效果很好,但后得了那个考场的分。他把自己说得极其悲壮,越是悲壮,也越显得好高骛远,好像是领导有意为难他。

  一些书上的答案很多都会说,既然是领导的安排,我会乐意接受。这样答好像没有问题了,但是这还不够,这样回答听起来好像是看在领导的面子上才去基层的。表面上是服从了领导的安排,实际上还是认为去基层是不好的事情。

  更加恰当的说法是要“感谢领导给自己一个为基层服务的机会,同时也是一个锻炼自己的机会”。我们不仅应该这样说,也应该这样想,如果有机会更应该这样做,尽心为基层群众服务。促进社会的公平与和谐是作为公务员应有的觉悟。

  (二)自我反省

  在处理人际关系的过程中,遇到事情要多在自己身上找原因。自我反省是我们中华民族的优秀传统,孑L子的弟子曾子就有“每日三省吾身”的训诫,不过更加经典的表述出于<孟子》:“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不答,反其敬。行有不得者,皆反求诸己。其身正,而天下归之。”

  孟子的这句话为历代士大夫反复吟诵.以前的士大夫在治理结构中就像现在的公务员,古人尚且如此,何况我们?

  在沟通协调类题目中,只要涉及自己的题目都有必要进行自我反省。比如有个题目是:“你和同事共同完成一项工作,明明是他没有完成,他反而向领导反映是你没有把数据交给他,你怎么办?”很多人都会答,我会接受领导的批评,同时不要和这位同事计较,一如既往地和这个同事处理好关系云云。这样回答就是缺乏自我反省。有人说,这个事情不能怪我,题目都说了,明明是他的问题,我为什么还要反省。题干只是设置了一个情景,你自己要设身处地地想,既然是一个共同的工作,怎么会不怪你呢?只要工作没有完成,你们都有责任。即便不是你那一部分工作的问题,也说明了你不关心同事,责任感不强,和同事关系不融洽等问题。

  同事之间关系如此,上下级之间的关系也是如此。有一个问题是:“你的下属没有把工作做好,反而说你没有把任务交代清楚,你如何处理?这个情景中,你可能存在的问题是什么呢?”答案包括①不认真负责,没有关注工作进度;②用人不察,安排工作不合理;③对下属不关心,没有考虑到下属的实际情况;④语言表达能力有所欠缺,工作不仔细;等等。

  (三)共同进步

  有人说,我们怎么这么倒霉啊,怎么什么事情都是我的问题,难道别人就都是对的吗?难道我就应该一直忍耐吗?如果是这样,我宁愿不做公务员。当然不是这样的,反省是很重要的,但是敢于批评他人,维护公正也是很重要的。有人说要以德报怨,孔子就反问“何以报德”,所以应该“以直报怨”。如果别人错了,我们要敢于指出来。指出别人的问题,我们可以委婉地提醒,也可以直接地沟通,还可以严厉地批评。这里需要注意的是,指出别人的问题的出发点并不仅仅是为了维护自己的利益,甚至主要的目的并不是为了维护自己的利益,而是为了帮助他们进步,为了维护公平公正。

  ……

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其它内容:

书籍介绍

《华图•政法干警招录考试专用教材:面试直通车(本硕类•专科类通用)(2013华图版)》为政法干警招录考试专用教材,由张小龙编著。28种面试题型,分类突破打造个性作答;56套历年真题,权威点睛揭示命题思路;11组时政热点,深度剖析点拨备考迷津;6大领导讲话,高屋建瓴提升理论水平。

书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:5分

主题深度:5分

文字风格:4分

语言运用:3分

文笔流畅:8分

思想传递:6分

知识深度:4分

知识广度:9分

实用性:4分

章节划分:8分

结构布局:5分

新颖与独特:3分

情感共鸣:9分

引人入胜:7分

现实相关:3分

沉浸感:6分

事实准确性:6分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:5分

使用便利性:5分

书籍清晰度:8分

书籍格式兼容性:6分

是否包含广告:8分

加载速度:3分

安全性:8分

稳定性:9分

搜索功能:4分

下载便捷性:4分

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