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知识链组织之间的冲突与冲突管理研究书籍详细信息
- ISBN：9787561451427
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-1
- 页数：357
- 价格：38.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》内容简介：知识链（Knowledge Chain）是指以企业为创新的核心主体，以实现知识共享和知识创造为目的，通过知识在参与创新活动的不同组织之间流动而形成的链式结构。知识链由拥有不同知识资源的组织构成，这些组织包括：核心企业（盟主）、大学、科研院所、供应商、经销商、客户甚至竞争对手。顾新、吴绍波、全力所著的《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。具有很高的学术水平和出版价值。
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其它内容：
书籍介绍
《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》内容简介：知识链（Knowledge Chain）是指以企业为创新的核心主体，以实现知识共享和知识创造为目的，通过知识在参与创新活动的不同组织之间流动而形成的链式结构。知识链由拥有不同知识资源的组织构成，这些组织包括：核心企业（盟主）、大学、科研院所、供应商、经销商、客户甚至竞争对手。顾新、吴绍波、全力所著的《知识链组织之间的冲突与冲突管理研究》针对知识链运行过程中存在的冲突问题，构建知识链组织之间冲突管理的理论体系，探讨知识链组织之间冲突管理的策略。具有很高的学术水平和出版价值。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：6分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：7分
知识广度：7分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：4分
新颖与独特：3分
情感共鸣：8分
引人入胜：3分
现实相关：3分
沉浸感：6分
事实准确性：5分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：8分
使用便利性：9分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：5分
加载速度：8分
安全性：4分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：8分
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