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现代薪酬管理书籍详细信息
- ISBN：9787550403895
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-8
- 页数：257
- 价格：29.80元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《现代薪酬管理(第2版)》力图将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境与实践结合起来，在总结了改革开放以来，我国在薪酬管理理论及实践探索中所取得的有益成果的基础上，全面、系统、完整地介绍了薪酬管理的理论与方法，内容丰富、体系完整，是一部信息量较大的著作。编者在写作风格上努力做到言之有物，力戒空洞、晦涩的理论说教，同时语言通俗、精练。另外，考虑到企业人力资源管理的具体实践是很难复制的，仅仅依靠一些书本知识是不能解决所有问题的，重要的还是要把书中介绍的先进理念和方法与企业的实际情况密切结合起来，从实际出发，实事求是，因此本书力求贴近现实生活和管理实际，以通俗易懂的语言将薪酬管理的一般理论与方法加以阐释。
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其它内容：
书籍介绍
《现代薪酬管理(第2版)》力图将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境与实践结合起来，在总结了改革开放以来，我国在薪酬管理理论及实践探索中所取得的有益成果的基础上，全面、系统、完整地介绍了薪酬管理的理论与方法，内容丰富、体系完整，是一部信息量较大的著作。编者在写作风格上努力做到言之有物，力戒空洞、晦涩的理论说教，同时语言通俗、精练。另外，考虑到企业人力资源管理的具体实践是很难复制的，仅仅依靠一些书本知识是不能解决所有问题的，重要的还是要把书中介绍的先进理念和方法与企业的实际情况密切结合起来，从实际出发，实事求是，因此本书力求贴近现实生活和管理实际，以通俗易懂的语言将薪酬管理的一般理论与方法加以阐释。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：7分
主题深度：4分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：8分
思想传递：7分
知识深度：6分
知识广度：8分
实用性：9分
章节划分：8分
结构布局：5分
新颖与独特：6分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：5分
沉浸感：6分
事实准确性：5分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：3分
使用便利性：4分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：7分
加载速度：3分
安全性：9分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：5分
下载点评
- 中评(343+)
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- 书籍完整(114+)
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下载评价
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