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人力资源管理 李中斌 中国社会科学出版社 9787500454281蔚蓝书店书籍详细信息
- ISBN:9787500454281
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2006-02
- 页数:暂无页数
- 价格:21.60
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装-胶订
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:
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书籍目录:
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源管理概要
第二节 人力资源管理的趋势及相关分析
第三节 人力资源管理系统概要
案例:用友软件有限公司的人力资源管理
第二章 人力资源管理战略系统
第一节 人力资源管理战略概要
第二节 人力资源管理的基本理念
第三节 人力资源管理的基本方针
第四节 工作分析
第五节 人力资源规划
案例:欧洲公司的人才管理战略
第三章 员工招聘与挑选系统
第一节 员工招聘与挑选的原则
第二节 员工招聘与挑选的程序
第三节 员工招聘的策略和方法
第四节 员工挑选的策略和方法
案例:法国电力公司内部管理人员的晋升招聘
第四章 员工教育培训与发展系统
第一节 员工教育培训概述
第二节 员工教育培训的作过程
第三节 员工职业计划与发展
案例:德国大众汽车公司的员工教育培训制度
第五章 员工绩效考核系统
第一节 员工绩效考核概述
第二节 员工绩效考核程序和方法
第三节 员工绩效考核的指标体系和设计标准
案例:施乐公司绩效考核体系的变革
第六章 员工使用与调整系统
第一节 员工的使用
第二节 员工的调整
第三节 员工流动与人才管理
案例:国外避免人才流失和泄露商业秘密的做法
第七章 员工激励系统
第一节 员工激励概述
第二节 员工工资、福利与保险管理
第三节 员工奖惩管理
附录一:工资制度
附录二:员工保险制度
附录三:员工奖惩制度
案例:坦丁姆计算机公司的激励制度
第八章 员工劳动关系处理系统
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同
第三节 劳动争议处理
案例:某合资公司的劳动合同争议案
第九章 员工行为规范系统
第一节 员工行为规范
第二节 员工胸卡制度
第三节干部行为规范
第十章 人力资源管理诊断系统
第一节 人力资源管理诊断概述
第二节人力资源管理诊断作
第三节 人力资源管理诊断实例
案例1:管理人员测评综合诊断报告(一)
案例2:管理人员测评综合诊断报告(二)
第十一章 结论
参考文献
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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编辑推荐
《人力资源管理》作者对我国企业做了大量的调查,设计了一套实用的人力资源管理方法,从我国企业人力资源管理实际出发,并根据国内人力资源管理理论及实践发展情况,吸收了许多人力资源管理新理论和新方法,阐述人力资源管理理论、原则与方法。主要内容有: 人力资源管理导论、人力资源管理战略系统、员工招聘与挑选系统、员工教育培训与发展系统、员工绩效考评系统、员工使用与调整系统、员工激励系统、员工劳动关系处理系统、员工行为规范系统、人力资源管理诊断系统等,每章都设计了复题,并编写了有关案例,设计了案例讨论题,供读者阅读时参考。该书适合于企业人力管理人员、大专院校师生使用。
书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:4分
文笔流畅:7分
思想传递:9分
知识深度:3分
知识广度:4分
实用性:6分
章节划分:7分
结构布局:3分
新颖与独特:3分
情感共鸣:4分
引人入胜:4分
现实相关:8分
沉浸感:7分
事实准确性:8分
文化贡献:9分
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:4分
使用便利性:9分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:3分
加载速度:4分
安全性:3分
稳定性:5分
搜索功能:7分
下载便捷性:6分
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