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管理成就生活 [奥地利]弗雷德蒙德【正版书】书籍详细信息
- ISBN：9787111252443
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-01
- 页数：263
- 价格：6.66
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
《管理成就生活》是写给那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位，人人都要讲管理，出效率，过好生活。《管理成就生活》对所有人，尤其是对于企业中高层的管理者，以及当今越来越多的知识工作者．都具有极强的指导作用和极大的实用价值。
为什么即使解决了所有问题，却仍难以取得重大发展？
为什么有些企业总是在改善企业文化，总是在激励员工，却总是白费努力？
为什么时间总是不够用，总是需要加班
为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的，却是一个平庸的人？
怎样才能卓有成效？什么才是管理的关键？卓有成效的管理是一种职业，一种能力，它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中，直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。
书籍目录：
中文版序
前言
篇 专业化管理
理想的管理者
全能的天才
⊙高效能的普通人
⊙关键因素是条件还是行为
⊙专业化管理是可以学习的
错误的理论与管理误区
追求快乐的思路
⊙伟大的个性
⊙只有管理者才是管理者
⊙只有拥有下属才是管理者
管理是一种职业
法治思想
⊙当今社会最重要的职业
⊙一种大众化的职业
⊙缺乏培训的职业
⊙管理职业的组成要素
第二篇 有效管理的原则
导言
原则一 关注结果
显而易见的事实?
⊙不接受此原则怎么办？
⊙要快乐还是要结果？
原则二 为整体作贡献
考虑职位还是贡献？
⊙要专家还是要通才？
⊙整体思维
⊙重要的是贡献而非头衔
⊙组织管理的结果
原则三 聚焦关键
取得成果的关键
⊙没有道理的反对
⊙应用范例
原则四 利用优势
对弱点的过分关注
⊙让优势和任务匹配
⊙应该忽视弱点吗丶？
⊙不要试图改变个性
⊙为什么会专注于弱点？
⊙向伟人学习
⊙如何识别优势？
⊙业绩的两个来源
原则五 信任
坚实的管理环境
⊙不要玩“失败者的游戏”
⊙管理风格并不重要
⊙创建信任时要诚信
⊙建立信任有难度怎么办？
原则六 正面思考
关注机遇而非问题
⊙从激励到自我激励
⊙天生的，后天学会的还是逼出来的？
⊙摆脱依赖
⊙做到
总结管理的质量
第三篇 有效管理的任务
导言
任务一 制定目标
拒绝官僚系统
⊙个人年度目标
⊙总体方向
⊙目标管理的基本原则
任务二 组织
对“重组病”的警告
⊙没有“完美”的组
织⊙三个基本组织问题
⊙“坏”组织的症状
任务三 决策
假象 决策既快又多就是管理者
⊙误解 一致通过很重要
⊙制定决策的程序
⊙决策制定过程中的参与问题
任务四 监督
必须监督
⊙信任是基础
⊙检
作者介绍：
弗雷德蒙德·马利克，教授，944年出生于奥地利，是欧洲的管理大师和管理教育家，以及欧洲的“圣加伦管理学派”的创始人。自968年起就读于奥地利“因斯布鲁克大学”（InnsbruckUniversity）和瑞士“圣加伦大学”（st.GallenUniverslty），获商业管理学博士学位。他是欧洲商学院“圣加伦大学”的教授和“维也纳经济大学”的客座教授。弗雷德蒙德·马利克教授自977年起担任“瑞士圣加伦管理中心”主任。“瑞士圣加伦管理中心”的前身是瑞士商学院“圣加伦大学”企业管理研究所属下的基金会，由当时欧洲的管理学教授Hansulrich等共同创立，专门从事企业管理的前端研究。984年弗雷德蒙德·马利克教授收购“瑞士圣加伦管理中心”，创立了的“瑞士圣加伦马利克管理中心”，并担任总裁。弗雷德蒙德·马利克教授是欧洲多家大型公司董事会、监事会成员，许多知名公司的战略和管理顾问，培训过数千名管理人员。他的管理思想影响着欧洲诸多的管理精英及其管理实践。弗雷德蒙德·马利克教授的管理著作极为丰硕，其中《管理成就生活》一书自2000年出版以来，一直位列书榜，被评为欧洲十大管理书籍，至今已再版3次重印20多次，并被翻译成2种语言。993年，弗雷德蒙德·马利克教授开始出版《马利克论管理一一每月通信集》，在德语国家，它很快成为经济、政治和社会各界阅读最广泛的出版物之一。除此以外，他还定期为《德国商报》、《金钱》和《趋势》等报刊撰写管理文章。
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编辑推荐
《管理成就生活》是写给那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位，人人都要讲管理，出效率，过好生活。《管理成就生活》对所有人，尤其是对于企业中高层的管理者，以及当今越来越多的知识工作者．都具有极强的指导作用和极大的实用价值。为什么即使解决了所有问题，却仍难以取得重大发展？为什么有些企业总是在改善企业文化，总是在激励员工，却总是白费努力？为什么时间总是不够用，总是需要加班为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的，却是一个平庸的人？怎样才能卓有成效？什么才是管理的关键？卓有成效的管理是一种职业，一种能力，它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中，直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。
书籍介绍
《管理成就生活》是写给那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位，人人都要讲管理，出效率，过好生活。《管理成就生活》对所有人，尤其是对于企业中高层的管理者，以及当今越来越多的知识工作者．都具有极强的指导作用和极大的实用价值。
为什么即使解决了所有问题，却仍难以取得重大发展？
为什么有些企业总是在改善企业文化，总是在激励员工，却总是白费努力？
为什么时间总是不够用，总是需要加班
为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的，却是一个平庸的人？
怎样才能卓有成效？什么才是管理的关键？卓有成效的管理是一种职业，一种能力，它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中，直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：6分
主题深度：5分
文字风格：7分
语言运用：4分
文笔流畅：5分
思想传递：7分
知识深度：8分
知识广度：7分
实用性：8分
章节划分：7分
结构布局：3分
新颖与独特：7分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：5分
沉浸感：3分
事实准确性：7分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：3分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：4分
安全性：8分
稳定性：3分
搜索功能：4分
下载便捷性：3分
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