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人力资源管理书籍详细信息
- ISBN：9787560809458
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2001-12
- 页数：328
- 价格：18.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《人力资源管理》重点研究务实管理。共分八章，前三章提出了人力资源管理的基本概念、基本原理和世界各国人力资源管理的概况与对策；第四章是人力资源投资；后四章研究人力资源的务实管理，即人力资源计划、人力资源决策、人力资源保护和人力资源评估，同时涉及到一些老年人力资源保护的问题。当前，世界各国战略争夺的制高点是人才竞争，是人力资源开发和管理水平的较量。如何开发人力资源，利用有限的人力取得最大的经济效益，是当今世界科学发展中的一个极为重要的课题，也是一门值得重视研究的新学科。
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其它内容：
书籍介绍
《人力资源管理》重点研究务实管理。共分八章，前三章提出了人力资源管理的基本概念、基本原理和世界各国人力资源管理的概况与对策；第四章是人力资源投资；后四章研究人力资源的务实管理，即人力资源计划、人力资源决策、人力资源保护和人力资源评估，同时涉及到一些老年人力资源保护的问题。当前，世界各国战略争夺的制高点是人才竞争，是人力资源开发和管理水平的较量。如何开发人力资源，利用有限的人力取得最大的经济效益，是当今世界科学发展中的一个极为重要的课题，也是一门值得重视研究的新学科。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：3分
主题深度：3分
文字风格：5分
语言运用：4分
文笔流畅：4分
思想传递：5分
知识深度：3分
知识广度：6分
实用性：3分
章节划分：7分
结构布局：6分
新颖与独特：9分
情感共鸣：3分
引人入胜：6分
现实相关：8分
沉浸感：3分
事实准确性：8分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：4分
使用便利性：3分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：5分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
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