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组织行为学书籍详细信息
- ISBN：9787301203828
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-04
- 页数：332
- 价格：35.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
昆明理工大学的组织行为学课程于2008年被评选为国家精品课程，《组织行为学》的编写团队即该课程的教学团队，同时吸纳了多位博士及企业高管参与，丰富了教材的前沿和实践部分的内容，突出了教材的基础性、简明性、可读性、实践性和前沿性。
段万春主编的《组织行为学》内容全面，结构完整，适合高等院校经济管理专业本科生、研究生课程教学使用，还可供政府部门及企事业单位从事经济管理工作的相关人员参阅。
书籍目录：
部分 组织行为学导论
章 组织行为学概述
节 组织行为学基础知识
第二节 组织行为学的产生与发展
第三节 组织行为学的研究方法与技术
第四节 人性假说与管理
本章小结及对管理者的意义
第二章 变化中的组织环境
节 全球化对企业经营环境的影响
第二节 多元化对企业经营环境的影响
第三节 伦理与社会责任对企业经营环境的影响
第四节 雇佣关系的发展对企业经营环境的影响
本章小结及对管理者的意义
第二部分 组织中的个体过程
第三章 个体行为的基础
节 个体差异
第二节 知觉、态度和情绪
第三节 工作压力及工作压力管理
本章小结及对管理者的意义
第四章 激励理论及应用
节 激励理论概述
第二节 激励理论
第三节 激励理论的应用
本章小结及对管理者的意义
第三部分 组织中的人际过程
第五章 组织中的群体过程与管理
节 群体概述
第二节 群体中的人际关系管理与团队建设
第三节 群体凝聚力与团队士气
第四节 群体冲突与沟通
本章小结及对管理者的意义
第六章 行为决策与问题解决
节 行为决策概述
第二节 行为决策典型理论及其应用
第三节 创造力、行为决策与问题解决
本章小结及对管理者的意义
第七章 领导行为与管理
节 领导与领导者
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
第四节 领导执行力
本章小结及对管理者的意义
第八章 领导的当代观点
节 当代情境理论
第二节 追随者眼中的领导
第三节 领导本质的变革
第四节 领导理论的发展
本章小结及对管理者的意义
第四部分 组织过程与管理
第九章 组织理论和过程
节 组织的概念与功能
第二节 组织的相关理论
第三节 工作设计与技术
第四节 组织文化
本章小结及对管理者的意义
第十章 组织结构的基础
节 组织结构的本质
第二节 组织结构布局
第三节 组织结构与运营
第四节 责任与权威
第五节 结构的古典观点
本章小结及对管理者的意义
第十一章 组织变革与发展
节 组织变革与发展
第二节 新型组织及其创建
本章小结及对管理者的意义
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《国家精品课程配套教材•21世纪经济与管理精编教材•工商管理系列:组织行为学》结构完整，每章附有导入案例、学习目标、学习内容及学习要求，有助于读者理解课程知识和掌握课程的重点与难点。同时章节后附有本章小结以及对管理者的意义、复习思考题、测试题、团队游戏以及案例讨论，可以帮助使用者进一步复习巩固前面所学的内容，同时能够在一定程度上实现理论联系实际。本教材适合高等院校经济管理专业本科生、研究生课程教学使用，其中章节中标注*的部分建议提供给本科高年级及研究生学习教学使用，同时《国家精品课程配套教材•21世纪经济与管理精编教材•工商管理系列:组织行为学》也适合经济管理类专业教学及各类管理干部培训使用，还可供政府部门及企事业单位从事经济管理工作的相关人员参阅。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：3分
主题深度：5分
文字风格：3分
语言运用：7分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：9分
知识广度：3分
实用性：9分
章节划分：7分
结构布局：9分
新颖与独特：4分
情感共鸣：6分
引人入胜：4分
现实相关：7分
沉浸感：3分
事实准确性：3分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：3分
加载速度：5分
安全性：6分
稳定性：9分
搜索功能：4分
下载便捷性：8分
下载点评
- 引人入胜(277+)
- 无广告(556+)
- 内容完整(389+)
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下载评价
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