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像老板那样工作书籍详细信息
- ISBN：9787111258049
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-09
- 页数：162
- 价格：16.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
对于老板来说，工作就是一种信仰。为了工作，在所不惜。如果每一个员工都像老板那样，像忠诚于心中的信仰一样忠诚于工作，企业就没有克服不了的困难，没有过不了的难关。
如果每一个员工都像老板那样，用激情工作，那么，每一个人都可以成为职场精英，企业也将成为品牌企业。
书籍目录：
职业宣百
序言职业长青“四部曲”
A 定位标杆：老板是怎样工作的
工作改变命运
把工作当作第一份事业
用激情来工作
困难就是机会，勇敢站起来
为理想而工作
B 重塑心态：把自己当作老板
像老板一样热爱公司
工作体现生命的价值
你是岗位的主人，责任就是荣誉
高标准要求自己
问题总得解决，绝不拖延
C 卓越行动：像老板一样工作
工作是人生最大的兴趣
让敬业成为一种习惯
寻找方法，提高解决问题的能力
至高境界：视工作为休息
把公司的事情当作自己的事情
D 职场历练：与企业共命运
企业是一艘没有乘客的船
珍惜你现在的工作机会
珍惜老板的批评
与老板“共苦”，才有机会“同甘”
忠诚是第一职业品质
职场巅峰人物的10项修炼
后记 不要看不起老板
作者介绍：
邱庆剑，某集团公司总经理，管理咨询与实践专家，有15年管理经验，出版企业管理和励志类著作56本，包括《忠诚胜于能力》、《责任＝机会》、《决不安于现状》、《绕道而行》、《量力而行》、《财富数学》等畅销书。
出版社信息：
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书籍摘录：
A 定位标杆：老板是怎样工作的
用激情来工作
老板们是激情重于能力，能力重于知识，员工却可能恰恰相反。
知识不等于能力。
激情才是创业的动力源泉，能力是成功的保证，只有像老板那样，用激情来工作，才可能创造卓越的成就。
在和成功企业家接触的过程中，我发现他们一个共同的特点：他们都充满激情，对未来满怀着信心。
孔子说50岁知天命，通俗地理解，就是说人到了50岁，基本上就没有什么奔头了，应该接受命运安排了。可我接触了相当一些企业家，虽然50多岁，甚至60多岁了，却依然焕发着创业激情，言谈中流露出再创一番伟绩的雄心壮志。
大约在1998年，我碰到一位先生，当我看到他的档案材料时，我惊讶得目瞪口呆：75岁的他，看起来却只有40来岁!他是一家企业的老板，企业虽然不大，但发展速度很快。我问他为什么显得如此年轻。他说：“因为我一直想做更大的成绩，我一直不承认自己老了，所以我总是老得很慢!”
成功的老板总是这样，他们从来不认为自己老了，也从来不觉得自己现在创业已经晚了。这样的成功例子古今中外都不少。
我们国家有位传奇式的创业者，他50岁时，辞去某市级医院副院长的职务，蹬着三轮车卖起了自己研制的速冻汤圆，在他63岁的时候，他成了世界公认的中国速冻食品的创始人，他就是郑州三全食品公司掌门人陈泽民。
1989年，年近50的陈泽民依然激情万丈，想着创一番事业。有一次，陈泽民回想起某年冬天到哈尔滨出差，见当地人包饺子一次包很多，吃不完就放到户外冻着，于是他突发奇想：饺子能冻，汤圆也应该能冻，自己家做的汤圆冷冻起来拿到市场上卖，肯定会受欢迎。他决定做汤圆。3个月后，从原料配方到制作工艺程序，从单个粒重到包装排列，从包装材料到包装设计，从营养、卫生到生产、搬运等，陈泽民拿出了整体的设计，作出了中国第一颗速冻汤圆，并先后申请了速冻汤圆生产发明专利和外形包装专利。
……
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
要想成为老板，首先要像老板一样工作！要想像老板一样生活，首先像老板一样敬业！
“经济冬天”里*有价值的培训读本，为老板揭示企业管理之道，为员工指明职业成功之路。
定位标杆：老板是怎样工作的：老板可能不是“全能”的，但老板一定是敬业的。把老板树立为榜样，为理想而工作，用激情来工作，把工作当做自己的**份事业。
重塑心态：把自己当老板：拥有“老板心态”，你才会像老板一样热爱公司，热爱岗位，热爱工作，你才能心悦诚服地认同和学习老板的优点和长处。
卓越行动：像老板那样工作：工作是人生中*重要的组成部分，习惯性地敬业，才能获取机会。
你无法决定人生的长度，但可以决定人生的宽度和丰富程度。把工作当做人生**的爱好，工作将充满乐趣。
职场历练：与企业共命运：与老板“共苦”，才**会与老板“同甘”；与企业同行，才**会成为企业的主人。
知难而退的人，永远只能做一个旁观者；朝三暮四的人，*终失去了“三”，也未能把握住“四”。
书籍介绍
《像老板那样工作》作者邱庆剑，对于老板来说，工作就是一种信仰。为了工作，在所不惜。如果每一个员工都像老板那样，像忠诚于心中的信仰一样忠诚于工作，企业就没有克服不了的困难，没有过不了的难关。如果每一个员工都像老板那样，用激情工作，那么，每一个人都可以成为职场精英，企业也将成为品牌企业。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：4分
文字风格：8分
语言运用：7分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：5分
知识广度：4分
实用性：4分
章节划分：6分
结构布局：7分
新颖与独特：3分
情感共鸣：3分
引人入胜：5分
现实相关：5分
沉浸感：5分
事实准确性：9分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：7分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：5分
加载速度：4分
安全性：9分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：7分
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