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创新团队 打造一支能够改变世界的梦幻战队 沙恩斯诺 著 被誉为下一个格拉德威尔 怪才作家 团队创新秘诀 中信书籍详细信息
- ISBN：9787521728859
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2021-05
- 页数：318
- 价格：42.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
在实现伟大梦想的过程中，一个人的力量是远远不够的。历史上的伟大革新，无一不是得益于团队的合作。
在组建一支团队时，首先需要考虑的不是该选择哪些群体作为目标客户，或是该采取哪些创新举措，而是“什么样的团队能够让目标变为现实”？
答案是：只要能将适合的各路人才招于麾下，只要能将他们的独特观点为团队所用。拥有一个成员背景各异的团队，意味着收获一些效果更好、创意更新的点子。真正的创新源自差异。当想法各异的人彼此质疑时，创意会愈发精彩。
本书展示了那些以众人合力制造奇迹的创新团队，如何协作取得非凡成就。
作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，结合神经科学、心理学以及商业理论，向大家揭示如何打造一支足以改变世界的优秀团队。
【编辑推荐】
1、真正的创新源自差异，团队的力量远远强于个人力量
被誉为下一个格拉德威尔、怪才作家、《福布斯》“三十位30岁以下的创新者”沙恩·斯诺新作！
2、为何众多团体与组合终会分崩离析？为何少数团队能取得辉煌成就？
作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，走进神经科学、心理学、以及商业领域，向大家揭示团队创新的秘密。
3、科学作家万维钢郑重推荐 精彩诠释团队创新的秘诀
【推荐语】
“多样性”这个词在国外盛行，并不是一时的流行口号，而是一个真知灼见：多样性的团队更有创造力，多样性的决策更科学。那我们直觉之中为什么总爱强调“统一思想”呢？如何既有多样性又避免混乱呢？《创新团队》提供了科学答案。
——万维钢，科学作家，“得到”App《精英日课》专栏作者
沙恩指出并阐释了创新团队的关键特征。
——肖恩·巴蒂尔，NBA冠军，迈阿密热火队分析主管
只有协力合作，才能获得突破。
——查尔斯·都希格，普利策奖得主，《习惯的力量》的作者
海盗，说唱歌手，警察搭档，他们如何改变世界？！梦幻团队中，不只有无穷乐趣；梦幻团队本身也是一种自然的力量，传达了重要的信息。
——珍妮·陈，TED伙伴计划成员，Embrace Innovations公司创始人
这不只是一本普通的商业书籍，沙恩是一个出色的故事讲述者！
——安妮·玛丽·斯洛特，“新美国基金会”董事长兼首席执行官
任何想提升其团队建设和领导能力的人都应该读一读这本著作。
——凯瑟琳·明谢尔，求职网站The Muse首席执行官
书籍目录：
引 言
第一章 警界搭档与高山之巅
第二章 “武当派”的困境
第三章 神奇的圈子
第四章 善意的惹事精
第五章 黑色的方块
第六章 欢迎光临海盗世界
第七章 马尔科姆改变了立场
第八章 催产素与爱之火花
尾声
致谢
作者介绍：
[美]沙恩·斯诺，媒体科技公司Contently（内容交易平台）的联合创始人，是《福布斯》评选的“三十位30岁以下的创新者” 之一，被誉为下一个格拉德威尔。作品常发表于《连线》《快公司》《纽约客》《华盛顿邮报》等，在领英有很大影响力。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
研究结论指出，当我们与立场相异的人合作共事时，会因情绪的激荡而进发出更多的灵感，这种灵感是我们与立场相同的人在一起时无法获得的。“与不一样的人交流，仅凭这一条就能激发团队成员去积极准备，去期待不一样的观点，为达成一致而付出努力。”
麦肯锡咨询公司和卡特菜斯咨询集团的研究结论显示：高层管理人员，尤其是董事会成员的构成越是多样化，公司经营策略帯来高额利润避免低级错误——比如收购烂摊子——的可能性就越高。也正因如此，移民构成越是多样化的地区，推出专利产品的概率就越高。当人们与不同于自己的人相处共事时，往往会在批判性思维这一领域有更卓越的表现。
在你和同伴探讨如何改造一栋大厦的时候，如果一个坐轮椅的人加入其中，那所有人的思路都会在顷刻间发生转变。
于是，为了将压力控制在安全范围内，威尔伯和奥维尔选择在辩论中适时交换立场。这一招让他们在阐明立场时能够摆脱个人主观因素的影响，使他们得以在不丧失理智的前提下换个视角去看问题。不以个人喜好为转移，而是以取得进展实现目标登上最高峰为宗旨，这让他们免除了内耗之优。
“游戏是组织结构中的一部分，”瓦隆说，“它消除了焦虑，化解了恐惧，驱散了忧愁。”
当我们迈步走进游戏中“神奇的圈子”时，真实世界中的紧张感被丢弃在脑后。而游戏，事实证明，并不仅仅是暂时地缓解了恐惧。随着时间的推进，游戏会帮助团队成员战胜恐惧。比萨小组研究成员丹尼拉安东尼斯、伊万诺齐娅以及伊莎贝塔·帕拉契指出，玩游戏“能够直接降低情感抑制，减少外部攻击，从而促进社交融合”。
当我们迈步走出“神奇的圈子”重归真实世界时，我们曾与之搭档过的玩伴们依然会被大脑中的杏仁核定义为“安全”类别。当我们走向更衣室，或是退出游戏界面，或者结束一次自信心提升训练时，我们依然会把彼此看作是“内团体”中的伙伴。
而这也正是布宜诺斯艾利斯的犹太移民开始踢足球时发生的一幕。
具有传奇色彩的民权运动领袖、1963年华盛顿游行的组织者巴亚德拉斯廷曾经说过这样一句话：“在每一个社区，我们都需要一个善意的破坏者。”他是对的。我们需要那些异己分子，那些敢于表达不同声音的人，那些批评者，那些截然不同的视角，需要他们来唤醒我们走出静默状态，走进“可行区间”。同时，我们还需要那些能让人们大胆表达、能给人以安全感的领导者。
凡此种种，都可助我们摆脱僵局，实现进步。
米勒为G集团高管做过介绍之后，给他们每人发了支标记笔。接着，他要求几位高管蹲下身来，用标记笔圈出女土们脚上长水痘的位置。
这个过程让他们很不舒服。但米勒的用意恰在于此。G集团陷入静默区的时间已经太久了，需要有人来推它一把。
他们需要换一个全新角度来看问题，米勒说。女性虐师们工作时要脚蹬花哨的高跟鞋，双足要被客户们细细赏鉴，谁还能比她们在水泡贴的外形以及触感上更有发言权？
高管们明白了米勒的用心。但令他们吃惊的是，焦点小组的工作还没有结束，一群特战队员鱼贯进入了办公区。米勒说，假如你问，“谁对水泡的关心程度是医药公司管理者的10倍？”那答案绝不是“从商场里随机选取的购物者”，而是“每天必须穿着战靴进行10英里（约16公里）越野跑的人
米勒的策略——将特殊人群而非普通人纳入焦点小组——是对认知多样性的一种巧妙利用。
上述两类人对于水泡的关注程度远高于一般人，因而在看问题时拥有极为独到的视角。他们能够看见生产商们所忽略的问题，在应对这些问题时，他们总结出了一套经验法则，而这些法则为G集团的产品研发人员提供了一条可供借鉴的新思路。
马列维奇推崇的至上主义对错与否并不重要，重要的是我们是否能通过对至上主义的思考，开创出平面设计这一全新领域。
比利时学者安排帕特里克这样的人加入小组讨论，结果却激发了更精彩的灵感，这与“组织沉默”脱不了干系。很多时候，我们的大脑会有意无意地压制某些想法，因为这些想法超出了团队所认可的范畴。简言之，当头脑风暴活动中融进了一些坏主意时，我们打破组织沉默、提出大胆见解的可能性会大大增加，因为已经有更不靠谱的想法在为我们垫底了。
其它内容：
书籍介绍
在实现伟大梦想的过程中，一个人的力量是远远不够的。历史上的伟大革新，无一不是得益于团队的合作。
在组建一支团队时，首先需要考虑的不是该选择哪些群体作为目标客户，或是该采取哪些创新举措，而是“什么样的团队能够让目标变为现实”？
答案是：只要能将适合的各路人才招于麾下，只要能将他们的独特观点为团队所用。拥有一个成员背景各异的团队，意味着收获一些效果更好、创意更新的点子。真正的创新源自差异。当想法各异的人彼此质疑时，创意会愈发精彩。
本书展示了那些以众人合力制造奇迹的创新团队，如何协作取得非凡成就。
作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，结合神经科学、心理学以及商业理论，向大家揭示如何打造一支足以改变世界的优秀团队。
【编辑推荐】
1、真正的创新源自差异，团队的力量远远强于个人力量
被誉为下一个格拉德威尔、怪才作家、《福布斯》“三十位30岁以下的创新者”沙恩·斯诺新作！
2、为何众多团体与组合终会分崩离析？为何少数团队能取得辉煌成就？
作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，走进神经科学、心理学、以及商业领域，向大家揭示团队创新的秘密。
3、科学作家万维钢郑重推荐 精彩诠释团队创新的秘诀
【推荐语】
“多样性”这个词在国外盛行，并不是一时的流行口号，而是一个真知灼见：多样性的团队更有创造力，多样性的决策更科学。那我们直觉之中为什么总爱强调“统一思想”呢？如何既有多样性又避免混乱呢？《创新团队》提供了科学答案。
——万维钢，科学作家，“得到”App《精英日课》专栏作者
沙恩指出并阐释了创新团队的关键特征。
——肖恩·巴蒂尔，NBA冠军，迈阿密热火队分析主管
只有协力合作，才能获得突破。
——查尔斯·都希格，普利策奖得主，《习惯的力量》的作者
海盗，说唱歌手，警察搭档，他们如何改变世界？！梦幻团队中，不只有无穷乐趣；梦幻团队本身也是一种自然的力量，传达了重要的信息。
——珍妮·陈，TED伙伴计划成员，Embrace Innovations公司创始人
这不只是一本普通的商业书籍，沙恩是一个出色的故事讲述者！
——安妮·玛丽·斯洛特，“新美国基金会”董事长兼首席执行官
任何想提升其团队建设和领导能力的人都应该读一读这本著作。
——凯瑟琳·明谢尔，求职网站The Muse首席执行官
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：8分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：6分
文笔流畅：6分
思想传递：8分
知识深度：5分
知识广度：8分
实用性：8分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：7分
情感共鸣：9分
引人入胜：9分
现实相关：7分
沉浸感：4分
事实准确性：5分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：5分
使用便利性：7分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：9分
加载速度：9分
安全性：3分
稳定性：6分
搜索功能：4分
下载便捷性：3分
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网友 曾***文：五星好评哦
网友 辛***玮：页面不错 整体风格喜欢
网友 孙***夏：中评，比上不足比下有余
网友 堵***格：OK，还可以
网友 孔***旋：很好。顶一个希望越来越好，一直支持。
网友 林***艳：很好，能找到很多平常找不到的书。
网友 权***颜：下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
网友 方***旋：真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
网友 菱***兰：特好。有好多书
网友 谢***灵：推荐，啥格式都有
网友 瞿***香：非常好就是加载有点儿慢。
网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。
网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
网友 居***南：请问，能在线转换格式吗？