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国学大讲堂——用人之道 中华国学经典 领略古人国学书籍详细信息

  • ISBN:9787517117759
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:暂无出版时间
  • 页数:346
  • 价格:58.0
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书分为八章,分别阐述古代用人之道中的识人、用人、察人、育人等八个方面,注重从《论语》《人物志》《反经》《贞观政要》《冰鉴》等典籍中选取有关用人之道的经典论述,同时大量引用古今经典案例,以期为领导干部提供用人方面的镜鉴。

书籍目录:

第一章为政之要,唯在得人/001

一◎周公吐哺,天下归心/003

二◎人才之盈虚,视上之好恶/006

三◎争天下者,必先争人/009

四◎卓异之才,凡眼不识/012

五◎得天下之才,而尽用之/015

六◎君子之交,和而不同/020

第二章 知人用人,辨识有方/023

七◎居视其所亲,富视其所与/025

八◎置之非常,观其应对/028

九◎左右皆曰贤,未必可/031

一〇◎文质彬彬,然后君子/036

一一◎知人之性,莫难察焉/039

一二◎比较优劣,鉴别短长/042

一三◎亲自参与,直接考察/046

一四◎全面考察,大处着眼/051

一五◎依靠群众,耳聪目明/055

一六◎见微知著,小中寓大/059

一七◎以貌取人,失之子羽/064

一八◎白璧微瑕,良工不弃/068

一九◎士别三日,刮目相看/071

二〇◎一叶障目,不见泰山/074

二一◎个人好恶,常有偏失/077

二二◎目犹不可信,心犹不足恃/079

第三章 德才兼备,以德为先/083

二三◎其身正,不令而行/085

二四◎忠诚可靠,表里如一/088

二五◎尚能重德,用贤弃奸/092

二六◎上下相知,同心戮力/095

二七◎个人恩怨,不入公门/098

二八◎君子之争,唯义而已/101

二九◎官乃公器,非箧中物/105

三〇◎用一小人,则小人竞进/108

第四章 不拘一格,广纳贤才/113

三一◎邦之兴,由得人也/115

三二◎任人唯贤,不避亲仇/118

三三◎不拘一格,唯才是举/121

三四◎但问功能,不拘资格/125

三五◎非常之功,必待非常之人/128

三六◎不论出身,不依年齿/133

三七◎好好先生,德之蟊贼/136

三八◎结交良友,群而不党/139

三九◎后继有人,基业常青/142

第五章 量才使能,善任有为/145

四〇◎良剑期乎断,不期乎莫邪/147

四一◎制度引导,四两拨千斤/150

四二◎放权任人,君逸臣劳/153

四三◎启动竞争,人尽其才/156

四四◎少用权术,多用政策/161

四五◎用人如器,各取其长/164

四六◎用人要当其时、当其壮/167

四七◎既察其能,亦识其性/170

四八◎使功不如使过,令其效命自勉/173

四九◎良将驭兵,各有不同/176

五〇◎等距交往,一视同仁/179

五一◎灵活用人,妥善调配/184

五二◎办事之人易得,晓事之人难求/186

五三◎精神贿赂,为隐蔽/189

第六章 立政之道,察吏为先/193

五四◎既听其言,亦观其行/195

五五◎兼听则明,偏信则暗/198

五六◎试玉要烧三日满,辨材须待七年期/201

五七◎杜绝朋党,筑牢萧墙/204

五八◎用人之道,在核名实/207

五九◎刚柔兼备,宽猛并用/210

六〇◎赏不失信,罚不逾时/214

六一◎非常之人,必有非常之功/217

六二◎罚不失爱,严中有情/220

第七章 用人不疑,信之笃之/223

六三◎推心置腹,以诚待人/225

六四◎己欲立而立人,己欲达而达人/228

六五◎良匠无弃材,明君无弃士/232

六六◎公平用人,不论贵贱/235

六七◎贵而不骄,贤而能下/238

六八◎大事精明,小事糊涂/241

六九◎保护人才,勇于担当/244

七〇◎用人不疑,信之笃之/247

七一◎靡不有初,鲜克有终/251

七二◎多种激励,兼而用之/254

七三◎深入其中,方能驾驭其上/258

第八章 容才为上,育才为任/261

七四◎海纳百川,有容乃大/263

七五◎志不可满,乐不可极/266

七六◎因材施教,从长计议/271

七七◎宰相起于州部,猛将发于卒伍/274

七八◎淮北为枳,淮南为橘/278

七九◎宣父畏后生,英雄出少年/281

作者介绍:

钱浩,

出版社信息:

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其它内容:

书籍介绍

本书分为八章,分别阐述古代用人之道中的识人、用人、察人、育人等八个方面,注重从《论语》《人物志》《反经》《贞观政要》《冰鉴》等典籍中选取有关用人之道的经典论述,同时大量引用古今经典案例,以期为领导干部提供用人方面的镜鉴。

书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:5分

主题深度:3分

文字风格:6分

语言运用:5分

文笔流畅:8分

思想传递:8分

知识深度:5分

知识广度:3分

实用性:8分

章节划分:8分

结构布局:4分

新颖与独特:9分

情感共鸣:4分

引人入胜:9分

现实相关:4分

沉浸感:9分

事实准确性:7分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:4分

网站更新速度:5分

使用便利性:8分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:6分

是否包含广告:9分

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稳定性:8分

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