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【年末清仓】(2010-2011)事业单位公开招聘工作人员考试专用教材—综合基础知识(公共基础知识)历年试卷及解析书籍详细信息
- ISBN:9787801999184
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2010-02
- 页数:44
- 价格:11.20
- 纸张:胶版纸
- 装帧:袋装
- 开本:8开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构。事业单位涉及的领域十分广泛,包括教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、文物事业单位、编辑事业单位、体育事业单位、交通事业单位、水文事业单位、机关后勤服务事业单位、环保事业单位等,是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。
据统计,近几年来全国各地参加事业单位公开招聘考试的人数越来越多,并有逐年递增的趋势。经调查发现,参加事业单位招聘考试的考生关注的问题有:如何迅速了解考试动向,如何快速熟悉考试题型,如何在短时期内提高应试能力等。事业单位公开招聘工作人员考试教材编写中心各位专家、学者认真领会《事业单位公开招聘人员暂行规定》的精神,总结各省市地方事业单位公开招聘工作人员考试命题规律,借鉴有关事业单位工作人员考试经验,在准确把握事业单位公开招聘工作人员考试命题趋势的基础上,适时推出了《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》系列丛书。本试卷是《事业单位公开招聘工作人员考试专用教材》系列丛书之《综合基础知识历年试卷及解析》。
本套试卷具有以下鲜明的特征:
1.精选各地真题。模拟真实考场
本套试卷在大量占有各地事业单位考试真题的基础上,经过精心筛选,选取了十一个省份的考试真题。这些真题体现了各地的考试特点,通过真题的练习,考生便可以直观地了解事业单位考试的内容,准确把握试题难度。通过对真题的分析总结,可以抓住命题规律,从命题者的角度复习备考,收到事半功倍的效果。同时,考生通过每一套真题的练习,可以提前感受考试氛围,为考生积累充分的应试经验。
2.解析准确精练,实用性强
本套试卷的编写专家具有丰富的经验。各位专家在分析探讨的基础上,对每一道试题都作出了精准的解析,不但能使考生准确掌握考点,从练习中巩固所学知识;更重要的是,可以使考生掌握这道题以及这类题型的解题方法,积累解题技巧,提高解题速度。
3.立体完善的超值服务
为回馈广大考生的信任和支持,我们力争提供完善的售后服务,以随书赠送学习卡等方式给考生提供全方位的学习支持。考生可以凭学习卡,随时登陆“中国公务员考试中心网(www.gongwuyuan.corn.cn)”,下载海量考试信息、历年考试真题、时政热点和模拟试题等。考生可就学习中遇到的问题向命题研究专家进行咨询,也可在“考试经验交流”区与其他考生进行沟通。
书籍目录:
2009年山东省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2009年河南省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2009年广东省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2009年陕西省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2009年四川省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2007年江西省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2007年湖南省某事业单单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2009年福建省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2007年云南省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2009年甘肃省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
2007年辽宁省某市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》试卷
参考答案及解析
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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其它内容:
书籍介绍
《综合基础知识历年试卷及解析》作者孙怀东,高锐。事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构。事业单位涉及的领域十分广泛,包括教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、文物事业单位、编辑事业单位、体育事业单位、交通事业单位、水文事业单位、机关后勤服务事业单位、环保事业单位等,是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,严格事业单位的招聘行为,提高事业单位的人员素质,人事部于2005年11月16日制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》,并于2006年1月1日正式实施,这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据,更为广大有志青年提供了一个立志拼搏的平台。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,事业单位的公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:9分
主题深度:7分
文字风格:9分
语言运用:5分
文笔流畅:9分
思想传递:4分
知识深度:5分
知识广度:4分
实用性:4分
章节划分:8分
结构布局:5分
新颖与独特:9分
情感共鸣:5分
引人入胜:4分
现实相关:5分
沉浸感:7分
事实准确性:4分
文化贡献:9分
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:3分
使用便利性:9分
书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:7分
加载速度:4分
安全性:4分
稳定性:4分
搜索功能:3分
下载便捷性:8分
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