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组织设计与变革——理论·实务·案例书籍详细信息

  • ISBN:9787801977960
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2007-10
  • 页数:暂无页数
  • 价格:28.50
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

组织结构是企业实现战略目标和构造核心竞争力的载体,也是企业员工发挥各自优势获得自身发展的平台,是每个员工都必须考虑的问题。 本书部分介绍了组织结构设计咨询的一般内容,民营企业在国有企业组织设计咨询的特点、常见问题及相应对策。第二部分介绍了组织结构设计的权变因素、组织结构的类型和组织运行的设计。第三部分详细描述了组织结构设计咨询项目的运作程序,辅有大量可直接参考的过程文件。第四部分全方位介绍了组织结构设计咨询项目的全景,包括项目背景与进场准备、内部信息收集、组织结构诊断、组织结构设计和相关制度。

书籍目录:

章 组织设计与变革的动因及重要作用

 本章提要

 章首案例

 节 组织设计与变革的动因

 第二节 组织设计与变革的重要作用

 本章案例

 思考题

 思考题答案要点

 参考书目

第二章 组织设计的中心问题

 本章提要

 章首案例

 节 认识上的三次飞跃

 第二节 企业组织结构及其特征因素

 第三节 从企业实际出发进行组织设计与变革

 本章案例

 思考题

 思考题答案要点

 参考书目

第三章 组织设计的内容、程序和原则

 本章提要

 章首案例

 节 组织设计的步工作

 第二节 组织设计的内容与程序及其运用

 第三节 组织设计的一般原则

 本章案例

 思考题

 思考题答案要点

 参考书目

第四章 职能设计

 本章提要

 章首案例

 节 职能分类与职能设计的内容

 第二节 基本职能设计的方法

 第三节 我国企业基本职能结构的三大转型

 第四节 职能结构的发展趋势

 第五节 关键职能设计

 本章案例

 思考题

 思考题答案要点

 参考书目

第五章 纵向组织结构设计

 本章提要

 章首案例

 节 层次结构的扁平化

 第二节 层次结构扁平化的主要措施

 第三节 企业管理体制的主要类型

 第四节 信息技术与管理体制的发展趋势

 本章案例

 思考题

 思考题答案要点

 参考书目

第六章 横向组织结构设计

 本章提要

 章首案例

 节 横向结构设计的内容与要求

 第二节 部门化的方式及其灵活运用

 第三节 横向结构设计的重要趋势——机构设置综合化

 第四节 综合化的重要形式——团队组织

 本章案例

 思考题

 思考题答案要点

 参考书目

第七章 协调设计

第八章 管理规范设计

第九章 影响组织设计与变革的权变因素及对策

第十章 组织变革

后记

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:8分

主题深度:9分

文字风格:5分

语言运用:3分

文笔流畅:8分

思想传递:9分

知识深度:6分

知识广度:8分

实用性:6分

章节划分:7分

结构布局:9分

新颖与独特:7分

情感共鸣:5分

引人入胜:3分

现实相关:3分

沉浸感:9分

事实准确性:5分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:5分

使用便利性:9分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:3分

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安全性:4分

稳定性:8分

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