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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System薪酬方案:如何制定员工激励机制书籍详细信息
- ISBN：9780787954017
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2001-4
- 页数：288
- 价格：179.30
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
Money isn't everything to today's employees. This book shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It identifies the ten elements----including learning, advancement, emotional rewards, and quality of life----that job seekers rank highest among desired benefits. Then it shows employers how to combine them with monetary benefits to create effective, employee--driven compensation packages.
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其它内容：
书籍介绍
Money isn't everything to today's employees. This book shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It identifies the ten elements----including learning, advancement, emotional rewards, and quality of life----that job seekers rank highest among desired benefits. Then it shows employers how to combine them with monetary benefits to create effective, employee--driven compensation packages.
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：9分
语言运用：4分
文笔流畅：7分
思想传递：3分
知识深度：7分
知识广度：5分
实用性：5分
章节划分：9分
结构布局：9分
新颖与独特：7分
情感共鸣：3分
引人入胜：7分
现实相关：8分
沉浸感：6分
事实准确性：6分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：7分
使用便利性：6分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：6分
加载速度：4分
安全性：3分
稳定性：4分
搜索功能：5分
下载便捷性：8分
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- 方便(519+)
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网友 晏***媛：够人性化！
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