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The Leadership Challenge, 4th Edition 领导力James M.（詹姆斯·库泽斯）、Barry Z. Posner（巴里·波斯书籍详细信息
- ISBN：9780787984915
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2007-07
- 页数：暂无页数
- 价格：106.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
Themosttrustedresourceonbecomingaleaderisnowupdatedandrevisedforanewgeneration.
Thisleadershipclassiccontinuestobeabestsellerafterthreeeditionsandtwentyyearsinprint.Itisthegoldstandardforresearch-basedleadership,andthepremierresourceonbecomingaleader.Thisnewedition,withstreamlinedtext,moreinternationalandbusinessexamples,andagraphicredesign,ismorereadableandaccessiblethaneverbefore.
TheLeadershipChallenge,FourthEdition,hasbeenextensivelyupdatedwiththelatestresearchandcasestudies,andoffersinspiringnewstoriesofrealpeopleachievingextraordinaryresults.Theauthors'centralthemeremainsthesameandismorerelevanttodaythanever:"LeadershipisEveryone'sBusiness."Their"fivepractices"and"tencommitments"havebeenprovenbyhundredsofthousandsofdedicated,successfulleaders.Thisedition,withalmostone-thirdnewmaterial,emphasizestheglobalcommunityandrefocusesonbusinessleaders.
《领导力（第4版）》讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就；讨论的是领导者如何通过实际行动，把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为革新，把分裂化为团结，把风险化为奖赏；讨论的是领导者要创造一种氛围，让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会，取得非凡的成功。
今天的确不乏挑战性的机会。在这个特殊的时代，无论从数量看还是从复杂程度看，挑战似乎越来越多。每一代人都会面临他们自己的问题和情况。挑战多本身并不是一个问题，通过我们的努力，我们有能力改变我们生活和工作的这个世界。通过25年多的研究，我们找到了各种卓越的领导实践，使我们坚信我们能改变这个世界。
《领导力（第4版）》的基本目的，是帮助人们——经理人和其他人——强化他们领导其他人做出卓越成就的能力。不管你是在私营部门还是公共部门，是个雇员还是个志愿者，是在一线还是在管理层，是学生还是家长，作者写这《领导力（第4版）》就是要帮助你开发你的领导力，带领其他人达到他们从未到过的境界。
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作者介绍：
JamesM.KouzesisDean'sExecutiveProfessorofLeadership,LeaveySchoolofBusiness,SantaClaraUniversity.
BarryZ.Posner,Ph.D.isDeanoftheLeaveySchoolofBusinessatSantaClaraUniversity.
KouzesandPosnerarethecoauthorsofALeader'sLegacy,Credibility,EncouragingtheHeart,andTheLeadershipChallengeWorkbook,andoveradozenotherbooksandworkbooksonleadershipandleadershipdevelopment.TheyalsodevelopedthehighlyacclaimedLeadershipPracticesInventory(LPI)andLPIOnline,360-degreeassessmenttoolsbasedontheFivePractices.
詹姆斯·库泽斯和巴里·波斯纳是曾荣获各种奖项、极为畅销的《领导力》一书的作者。该书被《商业周刊》评为最销售书之一，已销售150万册，被翻译成12种语言。此外，他们还合著了另外12本有关领导力方面的书。詹姆斯和巴里还开发出了受到高度赞誉的“领导者习惯行为清单”（领越LPI），该问卷是对领导行为的360°评估，如今已成为世界上被广泛使用的领导力评估工具之一。有超过350篇的博士论文和学术研究项目是建立在“卓越领导五种习惯行为”模型基础之上的。
詹姆斯和巴里被国际管理委员会提名成为年度管理学／领导学教育家，这使他们跻身于肯·布兰佳、彼得·德鲁克、爱德华·戴明、李·艾柯尔、汤姆·彼得斯、斯蒂芬·柯维、范希斯·海斯本、罗萨比斯·莫斯·康特以及罗曼·文森特·皮埃尔等大名鼎鼎的获奖者人士之列。
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：3分
语言运用：4分
文笔流畅：3分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：3分
章节划分：4分
结构布局：9分
新颖与独特：4分
情感共鸣：7分
引人入胜：5分
现实相关：9分
沉浸感：4分
事实准确性：3分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：7分
使用便利性：6分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：8分
加载速度：3分
安全性：9分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：6分
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