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事实、信任和最终效益：建立基于信任管理的7个步骤书籍详细信息
- ISBN：9787801810410
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2003-01
- 页数：194
- 价格：18.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书还列举了许多领导的例子，他们采用了现成的反馈工具和渐进式的指导。补充部分“个人应用角”告诉你如何把这些步骤应用到个人生活中，以改善与你的配偶、其他重要的人、家庭成员以及朋友之间的人际关系。
书籍目录：
章管理的“指志导方法”（Coach Approach）
第二章管理者和雇员之间的关系
第三章步：寻求真相
第四章第二步：给予反馈
第五章第三步：描绘蓝图并制订计划
第六章第四步：突破心理防线
第七章第五步：观察和反映
第八章第六步：教育和引导
第九章第七步：表扬、祝贺和强化
第十章对具有挑战个性的人的指导
第十一章 对管理者的外来指导
第十二章 指导工作表现优异团队
结论
作者介绍：
黛安娜·特蕾西：是获得国际声誉和演讲者和作家，也是《财富》500强公司及其他公司的经理人教练。她的作品有，《一般管理的初级读本》（The First Book of Common-Sense Management）和《赋予力量的10个步骤》（10 Steps to Empowernment）.可发电子邮件到dtracv@nis.net与黛
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
领导别人从来不是一件容易的事，可是如果你具备相应的技能并把正确的态度带入工作中的话，是非常有意义的。使其具有如此高的挑战性的原因之一是，每一个人都是不同的。有一千零一个因素影响着一个人的工作表现，其中许多在你的掌控之外。本书中试图提供的是一种着重于你所能控制的因素的方法。
书籍介绍
事实、信任和最终效益：建立基于信任管理的7个步骤，ISBN：9787801810410，作者：（美）戴安娜·特蕾西，（美）威廉·莫林著；李申译
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：8分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：6分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：4分
实用性：5分
章节划分：4分
结构布局：8分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：7分
沉浸感：8分
事实准确性：5分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：5分
使用便利性：9分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：8分
加载速度：8分
安全性：5分
稳定性：7分
搜索功能：9分
下载便捷性：3分
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下载评价
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