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组织学习与知识管理/陈春花文集:第1集管理研究(4) 华南理工大学出版社 pdf 下载 mobi 极速 snb 夸克云 txt chm

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组织学习与知识管理/陈春花文集:第1集管理研究(4) 华南理工大学出版社书籍详细信息

  • ISBN:9787562357629
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2018-09
  • 页数:暂无页数
  • 价格:67.20
  • 纸张:轻型纸
  • 装帧:精装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

本著作主要内容包括:浅谈知识经济时代的人文环境、知识管理中的主动遗忘管理,中国文化的特征分析及对组织学习的影响,提升知识型员工忠诚度的情感管理模型,主动组织遗忘与组织创新的关系研究,基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究,管理就是把理论变为常识,百年管理经典的价值贡献,泰勒与劳动生产效率——写在《科学管理原理》百年诞辰、选择成就很好、经营、管理与效率:来自管理经典理论的价值贡献、德鲁克管理经典著作的价值贡献、德鲁克先生的价值贡献、经济发达地区地方高校与产业界的合作模式探讨、经济发达地区地方院校生源的吸引与拓展、关于导师作用的思考——对管理学教授价值的解析、案例研究的基本方法等。

书籍目录:

第一部分 知识和学习

浅谈知识经济时代的人文环境

知识管理中的主动遗忘管理

中国文化的特征分析及对组织学习的影响

提升知识型员工忠诚度的情感管理模型

主动组织遗忘与组织创新的关系研究

基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究

这三本书,引领了我的成长

第二部分 经典知识述评与发展

管理就是把理论变为常识

百年管理经典的价值贡献

泰勒与劳动生产效率――写在《科学管理原理》百年诞辰

选择成就很好――吉姆?柯林斯近期新管理研究成果综述

经营、管理与效率:来自管理经典理论的价值贡献

德鲁克管理经典著作的价值贡献

德鲁克先生的价值贡献

第三部分 教育与研究方法

经济发达地区地方高校与产业界的合作模式探讨

经济发达地区地方院校生源的吸引与拓展

关于导师作用的思考――对管理学教授价值的解析

案例研究的基本方法――对经典文献的综述

第四部分 集合智慧

2012“中国?实践?管理”论坛观点综述

把脉中国经济 探寻发展思路――首届诺贝尔奖经济学家中国峰会述要

“协同管理”价值取向基础研究――基于协同管理软件企业单案例研究

协同管理国内外文献比较研究――基于科学计量学的可视化知识图谱

大公司崛起――正在崛起的世界500强企业和他们的下一页篇章

第五部分 面向新时代

互联网时代下如何通过学习获得成长

互联网+的逻辑:共生与共享

互联网2.0时代,连接和智慧决定一切

知识转化为商业必须是靠一个组织

激活自我,让知识为自我赋能

读《从0到1》的“适”与“不适”

战略思维的生态内涵

现在还会选择进入这个行业吗?

离开竞争的第一个选择

一条少有人走的路,但很多成长型企业在走

成为价值型企业

文化营销的核心是实现顾客价值

商学教育的核心是唤醒

这个时代没有旁观者

作者介绍:

陈春花,北京大学国家发展研究院教授、华南理工大学工商管理学院教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官、山东六和集团总裁。

陈春花教授是中国有名企业组织文化管理与战略专家,曾任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官,是专享一位连续三年蝉联《财富》“25位中国拥有影响力商界女性”的管理学者。20多年来,持续关注中国本土企业的成长模式,把研究、教学与企业管理实践相结合,致力于管理理论与管理实践的“知行合一”。

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书籍真实打分

故事情节:7分

人物塑造:6分

主题深度:7分

文字风格:6分

语言运用:9分

文笔流畅:7分

思想传递:8分

知识深度:7分

知识广度:8分

实用性:5分

章节划分:3分

结构布局:3分

新颖与独特:7分

情感共鸣:6分

引人入胜:4分

现实相关:6分

沉浸感:8分

事实准确性:9分

文化贡献:4分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:6分

网站更新速度:5分

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书籍清晰度:3分

书籍格式兼容性:7分

是否包含广告:5分

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安全性:6分

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