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现代企业文化管理新探 李锦望 著 pdf 下载 mobi 极速 snb 夸克云 txt chm

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现代企业文化管理新探 李锦望 著书籍详细信息

  • ISBN:9787504979216
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2015-05
  • 页数:暂无页数
  • 价格:28.50
  • 纸张:轻型纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

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内容简介:

李锦望著写的《现代企业文化管理新探》分为三部分:部分企业文化基因与企业价值观探寻,第二部分构建人本文化与服务文化的实践探索,第三部分企业文化管理相关问题及案例;内容包括:现代企业管理的文化基因及其源流探析,健全公治理是企业价值观的体现,欧美企业核心价值观的构建及其启示,推进人本文化建设的实践与思考,实施人本管理的几个重要问题,金融服务文化建设存在的主要问题及对策,推进企业文化落地生根的途径、方法与机制,新时期企业实施人性化管理的几个重要问题,培育金融创新文化建设的思考与建议等。

书籍目录:

前言

第一部分 企业文化基因与企业价值观探寻

现代企业管理的文化基因及其源流探析

健全公治理是企业价值观的体现

欧美企业核心价值观的构建及其启示

企业核心价值观的选择、认同与确立

培育和践行企业核心价值观的实证分析

核心价值观“人企合一”的转化机制

企业文化是企业生存之本与发展之源

国有企业内在文化冲突分析及其对策

第二部分 构建人本文化与服务文化的实践探索

推进人本文化建设的实践与思考

实施人本管理的几个重要问题

金融服务文化建设存在的主要问题及对策

“以客户为中心”是服务文化建设的核心

践行“以客户为中心”是改进服务质量与效率的关键

构建“以客户为中心”的服务文化管理体系

打造和推广服务品牌的基本经验与做法

第三部分 企业文化管理相关问题及案例

推进企业文化落地生根的途径、方法与机制

新时期企业实施人性化管理的几个重要问题

培育金融创新文化建设的思考与建议

扭曲的价值观颠覆了华尔街神话

文化管理案例一:“向党工作站”

文化管理案例二:“何晓工作法”

文化管理案例三:“零文化管理模式”

文化管理案例四:“精细高效经营管理系统”

文化管理案例五:“合规文化管理体系”

参考文献

后记

作者介绍:

李锦望,籍贯河北省沧州市。南开大学文学硕士、经济学博士,高级政工师、高级企业文化师、南开大学经济学院特聘教授。1982年参加工作,先后做过教师、团委书记、基层银行行长等,现供职于中国建设银行公共关系与企业文化部,从事企业文化管理工作l5年,取得了多项领先我国金融同业的企业文化创新成果,策划了一系列有一定影响的文化活动,特别是策划、指导和培育了独具金融特色的“向党工作站”、 “红梅理财中心”、“何晓工作法”、“小刘理财”、“金丹财智”等若干在金融业乃至全国知名的服务品牌。个人专著及与他人合作的著作有《西方市场诚信制度研究》、《现代金融创新》、《现代公共政策研究》等,主编《建行文化培训教材》;先后在《管理世界》、《南开经济》、《财经研究》、《投资研究》、《金融研究》、《企业文化研究》等学术杂志及《光明日报》、《经济日报》等报刊发表文章40多篇。

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书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:7分

主题深度:9分

文字风格:9分

语言运用:7分

文笔流畅:6分

思想传递:8分

知识深度:8分

知识广度:6分

实用性:5分

章节划分:6分

结构布局:5分

新颖与独特:8分

情感共鸣:9分

引人入胜:6分

现实相关:3分

沉浸感:6分

事实准确性:3分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:3分

书籍信息完全性:7分

网站更新速度:9分

使用便利性:3分

书籍清晰度:3分

书籍格式兼容性:4分

是否包含广告:6分

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安全性:4分

稳定性:8分

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