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海尔MBA教程丛书之一--海尔中国造之企业文化与素质管理书籍详细信息

  • ISBN:9787544305372
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2002-09
  • 页数:432
  • 价格:25.00
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

《海尔中国造之企业文化与素质管理》主要内容:海尔的企业文化,最核心的部分体现为对两部分人的尊重:对员工的尊重,对顾客的尊重。世界上最无价的东西就是人心,是花多少钱也买不来的。要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换,这跟谈恋爱的道理一样。因此,企业的领导人永远也不要以为自己比这两部分人聪明,以为可以驾驭他们。如果是这样,就会出大问题。

只要你是成功者,你就会有一种企业文化,不管你是否想要。而没有企业文化的是那些长期以来不断失败的公司。

即使在一家只有一位负责人及一名兼职行政助理的咨询公司,也能体现出企业文化的价值。这位行政助理表现出来的精神面貌、活力和专业性,代表的就是公司提供的服务水准。

一旦你产生了一个简单而坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之变成现实。提炼、坚持、重复——这就是你成功的法宝。持之以恒最终会达到临界值。

什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。

优秀的管理在于指导普通员工如何像那些杰出人才一样出色地工作。

书籍目录:

前言

第一部分 海尔是海――海尔的企业文化

第一章 人生而具有生产力和主动性

第二章 “企业”没有“人”就成了“止”

第三章 特定的公司文化影响公司业绩

第四章 文化三变量:语言、信仰与仪式

第五章 何谓企业文化

第六章 海尔的语言

第七章 海尔的信仰

第八章 海尔的仪式

第九章 企业是教育机构

第十章 内有文化,外有市场

……

第二部分 神奇的OEC与市场链――海尔的管理模式

第十四章 企业如同斜坡上的球体

第十五章 OEC管理模式

……

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《海尔中国造之企业文化与素质管理》主要内容:海尔的企业文化,最核心的部分体现为对两部分人的尊重:对员工的尊重,对顾客的尊重。世界上最无价的东西就是人心,是花多少钱也买不来的。要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换,这跟谈恋爱的道理一样。因此,企业的领导人永远也不要以为自己比这两部分人聪明,以为可以驾驭他们。如果是这样,就会出大问题。

只要你是成功者,你就会有一种企业文化,不管你是否想要。而没有企业文化的是那些长期以来不断失败的公司。

即使在一家只有一位负责人及一名兼职行政助理的咨询公司,也能体现出企业文化的价值。这位行政助理表现出来的精神面貌、活力和专业性,代表的就是公司提供的服务水准。

一旦你产生了一个简单而坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之变成现实。提炼、坚持、重复——这就是你成功的法宝。持之以恒最终会达到临界值。

什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。

优秀的管理在于指导普通员工如何像那些杰出人才一样出色地工作。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:4分

主题深度:6分

文字风格:9分

语言运用:6分

文笔流畅:6分

思想传递:9分

知识深度:5分

知识广度:7分

实用性:4分

章节划分:7分

结构布局:4分

新颖与独特:5分

情感共鸣:9分

引人入胜:5分

现实相关:9分

沉浸感:5分

事实准确性:9分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:4分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:3分

使用便利性:9分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:7分

加载速度:8分

安全性:5分

稳定性:5分

搜索功能:3分

下载便捷性:3分

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