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管理学（第三版）（附习题集）（众邦）书籍详细信息
- ISBN：9787564215064
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-01
- 页数：暂无页数
- 价格：26.90
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《管理学（第3版）》根据国家*相关要求，主要针对培养经济管理类及工程技术类高等应用型专业人才编写，反映了21世纪管理学的*知识，吸收了管理学领域*研究成果、学术理论，注重理论与实践案例的有机结合，体现了学与练相结合的原则。《管理学（第3版）》在结构和内容安排上力求全面、系统、准确地介绍现代管理理论及其实务知识。全篇体例及内容设置为：学习目标、知识能力、工作任务、引导案例、正文、复习思考题、案例分析题。坚持从案例人手，以案例分析与思考作为全章结尾，注重提高学生学习的趣味性和培养学生解决实际问题的能力。
书籍目录：
第三版前言
章管理活动与管理者
学习目标
引导案例
节管理
第二节管理者
第三节管理学
复习题
案例分析
第二章 管理理论的发展与演变
学习目标
引导案例
节早期的管理实践和管理思想
第二节古典管理理论
第三节行为科学理论
第四节现代管理理论
复习题
案例分析
第三章 管理伦理与社会责任
学习目标
引导案例
节组织的管理伦理和伦理规范
第二节组织的社会责任
复习题
案例分析
第四章 组织环境与决策
学习目标
引导案例
节组织环境
第二节决策概述
第三节科学的决策方法
复习题
案例分析
第五章 计划与战略管理
学习目标
引导案例
节计划管理
第二节目标管理
第三节战略管理
复习题
案例分析
第六章组织职能与组织结构
学习目标
引导案例
节组织与组织设计
第二节组织的部门化
第三节组织的层次化
复习题
案例分析
第七章工作设计与人力资源开发
学习目标
引导案例
节工作任务设计与工作时间安排
第二节员工的选聘与合理配置
第三节员工考评、培训与职业发展
复习题
案例分析
第八章 组织变革与组织文化
学习目标
引导案例
节组织变革
第二节组织的重构与创新
第三节组织文化
复习题
案例分析
第九章 领导
学习目标
引导案例
节领导的本质
第二节领导的权力基础
第三节领导方式及其理论
复习题
案例分析
第十章激励
学习目标
引导案例
节概述
第二节激励的原则和方式
复习题
案例分析
第十一章沟通
学习目标
引导案例
节沟通的原理
第二节沟通的类型
第三节有效沟通的障碍
第四节组织冲突及其管理
复习题
案例分析
第十二章控制
学习目标
引导案例
节控制的目标与类型
第二节控制的过程
第三节控制方法和原则
复习题
案例分析
第十三章 管理创新
学习目标
引导案例
节管理创新概述
第二节管理创新的基本内容
第三节管理创新的过程
第四节管理创新的方法
第五节正在影响中国的十大管理创新
复习题
案例分析
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：8分
主题深度：6分
文字风格：5分
语言运用：7分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：6分
实用性：4分
章节划分：5分
结构布局：7分
新颖与独特：3分
情感共鸣：3分
引人入胜：8分
现实相关：6分
沉浸感：4分
事实准确性：3分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：9分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：7分
加载速度：6分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：5分
下载便捷性：9分
下载点评
- 书籍多(476+)
- 傻瓜式服务(328+)
- 情节曲折(312+)
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- 书籍完整(254+)
- 排版满分(266+)
- 字体合适(647+)
- 章节完整(599+)
下载评价
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