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为什么你感觉不公平书籍详细信息
- ISBN：9787802503830
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-1
- 页数：228
- 价格：32.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《为什么你感觉不公平》内容简介：不可否认，职场中确实存在着不公平的事情，但是大多数情况下，则是自己意识的结果。对于这样的结论很好理解：职场上的员工，由于各人的出身背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同，这就必然会导致分工的不同、待遇的不同、职位的不同……而且，从另一个方面说，公平与否，主要是在与他人的比较中产生的。这正如美国心理学家亚当斯提出的“公平理论”那样：人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响，而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且，人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不公平感，导致心理不平衡。
《为什么你感觉不公平》的阅读能让你找到平衡内心的钥匙，让你科学、全面地认识“公平”，并通过自己的努力，合理地对待工作中遇到的任何“不公平”！
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《为什么你感觉不公平》内容简介：不可否认，职场中确实存在着不公平的事情，但是大多数情况下，则是自己意识的结果。对于这样的结论很好理解：职场上的员工，由于各人的出身背景不同、家庭关系不同、受教育的程度不同，这就必然会导致分工的不同、待遇的不同、职位的不同……而且，从另一个方面说，公平与否，主要是在与他人的比较中产生的。这正如美国心理学家亚当斯提出的“公平理论”那样：人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响，而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且，人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不公平感，导致心理不平衡。
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：8分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：5分
思想传递：4分
知识深度：4分
知识广度：7分
实用性：9分
章节划分：8分
结构布局：7分
新颖与独特：8分
情感共鸣：9分
引人入胜：6分
现实相关：6分
沉浸感：7分
事实准确性：6分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：5分
使用便利性：5分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：5分
加载速度：6分
安全性：6分
稳定性：5分
搜索功能：8分
下载便捷性：7分
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下载评价
网友 孙***夏：中评，比上不足比下有余
网友 訾***晴：挺好的，书籍丰富
网友 辛***玮：页面不错 整体风格喜欢
网友 堵***洁：好用，支持
网友 詹***萍：好评的，这是自己一直选择的下载书的网站
网友 居***南：请问，能在线转换格式吗？
网友 沈***松：挺好的，不错
网友 利***巧：差评。这个是收费的
网友 戈***玉：特别棒