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《旅游企业人力资源管理》书籍详细信息
- ISBN：9787313058751
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-01
- 页数：暂无页数
- 价格：26.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书以企业人力资源管理基本理论为基础，结合旅游企业管理特点编写。全书共十章，内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训与管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系管理和人力资源管理发展等。
本书以旅游企业人力资源管理任务为驱动组织内容，在注意理论体系完整的基础上，重点论述了人力资源管理具体方法，旨在培养学生的实际管理能力；同时，在编写体例上采用了学习目标、导入案例、正文、本章小结和复习思考题等符合认识和教学规律的形式，有助于提高课堂教学质量。为方便教学，本书开发了相应的电子课件，包括教学大纲、模拟试卷及答案等一套规范的教学体系。
本书为高等院校旅游管理专业核心课程教材只旅游饭店、旅行社、旅游企业职业经理人培训教材，也可以作为旅游企业管理人员的管理参考书。
书籍目录：
章 旅游企业人力资源管理概述
节 人力资源管理概述
第二节 旅游业发展与人力资源管理
第二章 旅游企业人力资源规划
节 旅游企业人力资源规划概述
第二节 旅游企业人力资源规划过程
第三章 工作分析
节 工作分析概述
第二节 工作分析方法
第四章 旅游企业的招聘与甄选
节 招聘与甄选基本理论
第二节 招聘过程
第三节 甄选实务
第五章 培训需求与培训管理
节 培训需求概述
第二节 旅游企业培训内容与方法
第三节 培训管理
第六章 员工绩效考评
节 绩效考评概述
第二节 绩效考评指标与体系
第三节 绩效考评方法
第四节 绩效考评结果管理
第七章 薪酬制度的设计与管理
节 薪酬概述
第二节 旅游企业薪酬制度的建立
第三节 薪酬管理
第八章 激励与管理
节 激励概述
第二节 激励理论及运用
第三节 激励方法与技巧
第九章 劳动关系
节 劳动关系概述
第二节 劳动关系管理
第三节 建立和谐的劳动关系
第十章 旅游企业人力资源管理发展展望
节 经济全球化与国际化对未来旅游企业人力资源管理的影响
第二节 信息化和知识化对旅游企业人力资源开发管理的影响
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：9分
文字风格：7分
语言运用：5分
文笔流畅：8分
思想传递：3分
知识深度：9分
知识广度：7分
实用性：5分
章节划分：3分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：7分
引人入胜：7分
现实相关：3分
沉浸感：9分
事实准确性：6分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：9分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：9分
加载速度：3分
安全性：5分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：7分
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下载评价
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