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高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究 陈晓静 著作书籍详细信息
- ISBN：9787550414082
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-05
- 页数：暂无页数
- 价格：21.20
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
根据安全生产和安全管理的现状，尤其是我国安全事故频发现状，本研究探索高绩效人力资源系统在高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制提高安全管理和改善员工安全绩效中的作用。本研究以人力资源系统的能力-动机-机会（AMO）理论和社会交换为理论基础，探讨并验证高绩效人力资源系统（HPHRS）对安全公民行为（SCB）的中介和调节作用机制。
书籍目录：
1前言/1
1.1现有研究/2
1.2研究问題/6
1.3研究目的/8
1.4研究贡献/10
1.5研究流程/11
2文献综述/12
2.1理论背景/12
2.1.1AMO理论/14
2.1.2社会交换理论/18
2.2高绩效人力资源系统/20
2.2.1概念构成/20
2.2.2影响关系/31
2.3安全知识、安全动机、安全参与/35
2.3.1安全知识的概念和影响因素/35
2.3.2安全动机的概念和影响因素/39
2.3.3安全参与的概念和影响因素/44
......
作者介绍：
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：8分
文字风格：3分
语言运用：7分
文笔流畅：4分
思想传递：9分
知识深度：5分
知识广度：8分
实用性：5分
章节划分：8分
结构布局：9分
新颖与独特：3分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：6分
事实准确性：6分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
使用便利性：4分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：8分
加载速度：6分
安全性：5分
稳定性：8分
搜索功能：7分
下载便捷性：6分
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